【正文】 。 6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 ， 未提前三十日 通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。 十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ： ( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》 ( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》 ( 三 ) 《》 說(shuō)明 ： 根據(jù)〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上 ， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的 ， 或深圳戶(hù)籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿(mǎn)二十五年、女員工連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿(mǎn)五年 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿(mǎn)不起訴的 ， 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 甲方確因生產(chǎn) (工作 )需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊 ，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個(gè)工作日的有薪病假。 二、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。 甲方： 乙方： 年 月 日 畢業(yè)生協(xié)議書(shū) 6 甲方： ________________ 乙方： _________________(學(xué)校 /系 ) 丙方： _________(學(xué)校 /系 )實(shí)習(xí)學(xué)生 為保證學(xué)生在 “_________” 實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，實(shí)習(xí)單位、院方、實(shí)習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議： 一、實(shí)習(xí)單位 (甲方 )責(zé)任義務(wù) 安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，考核學(xué)生出勤，檢查，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。 三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開(kāi)除，不予退還學(xué)費(fèi) 。 ⑶ 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 不滿(mǎn)半年的 ， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。 如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索。 3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ， 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。 ( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 ( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證。 二、合同期限 合同期從 年 月日起至 年 月 日止?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)，對(duì)違犯者，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 管理?xiàng)l例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 合同期內(nèi)，甲方每月扣乙方人民幣 1000 元抵押金，該抵押金所有權(quán)歸乙方，甲方視具體情況，適時(shí)發(fā)給乙方。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約 。乙方試用期滿(mǎn)被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。 ( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 ( 二 ) 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對(duì)甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ： 1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 。 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ， 試用期不超過(guò)三個(gè)月 。 本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無(wú)效。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。 ⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò) 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿(mǎn)意， 甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間 6 個(gè)月內(nèi)。 二、院方 (乙方 )責(zé)任義務(wù) 對(duì)