畢業(yè)生協(xié)議書范文-wenkub
2024-05-27 11 本頁面
【正文】 內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。 ( 六 ) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除： 甲方依法被宣告破產(chǎn) 。 ( 五 ) 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的 。 ( 四 ) 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 。 3 、乙方嚴(yán)重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 ( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。 ( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證。 ( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ( 一 ) 甲方必須為乙方提供 符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 四、工資待遇 乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣 )。 二、合同期限 合同期從 年 月日起至 年 月 日止。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。 四 、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。 二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 被判處有期徒刑的。 合同期內(nèi)，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，爭取落實(shí)事業(yè)編制，享受績效工資等待遇。第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位 工作要求，不能勝任該工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，并書面通知乙方。 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)，對違犯者，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 管理?xiàng)l例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。那么生，你掌握了嗎 ?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些畢業(yè)生協(xié)議書，希望能幫助到大家 ! 畢業(yè)生協(xié)議書 1 甲方： 乙方：身份證號(hào)： 一、合同期限： 聘用期十年，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求，決定是否續(xù)聘。 三、工資薪酬、福利待遇： 自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇。 合同期內(nèi)，甲方每月扣乙方人民幣 1000 元抵押金，該抵押金所有權(quán)歸乙方，甲方視具體情況，適時(shí)發(fā)給乙方。 四、聘用合同解除： 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： 不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質(zhì)量的。 違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約 。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。 七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。 ( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 ( 三 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。 ( 四 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 ( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 。 4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 2 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 。 2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 甲方依法解散或依法被撤銷 。 ( 九 ) 合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： a 、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 。 ( 二 ) 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ： 1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 。 十、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后 ， 應(yīng)允協(xié)商解決。 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。 十二、本合同未盡事宜或合同條款與 現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個(gè)月 。
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