現(xiàn)代企業(yè)的制度建設(shè)(留存版)
【正文】 期 —— 定點(diǎn)切入 長(zhǎng)期合作 —— 共同培育 資本運(yùn)作 高科技企業(yè)的創(chuàng)新話題 ? 知識(shí)、知本、資本 —— 知識(shí)價(jià)值 —— 知本之道 —— 資本創(chuàng)新 ? 高科技企業(yè)的創(chuàng)新使命 —— 流水不腐 戶(hù)樞不蠹 —— 高科技商戰(zhàn)之根基 —— 核心競(jìng)爭(zhēng)力：人力資本 現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)作（一） ? 現(xiàn)代企業(yè)制度的悖論 —— 國(guó)情、民情、人情 —— 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) —— 段位論 —— 適者生存 現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)作（二） ? 構(gòu)筑舞臺(tái) —— 管理制度體系 ? 全力表演 —— 薪酬制度體系 ? 自審自查 —— 績(jī)效考評(píng)體系 ? 講求效果 —— 企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益 現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)作（三） ? 管理制度體系 —— 章程與游戲規(guī)則 —— 股東會(huì)、董事會(huì)、獨(dú)立董事、職業(yè)經(jīng)理人 —— CEO、 COO、 CFO 、 CIO、 C
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