我國企業(yè)績效管理實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查問卷(留存版)
【正文】 8 接受調(diào)查企業(yè)的規(guī)模 問卷的設(shè)計(jì)包括了以下四個(gè)績效管理的層面 績效管理的整體狀況 績效計(jì)劃，輔導(dǎo)與教練 績效評(píng)估情況 績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn) 大部份接受調(diào)查的人員認(rèn)為其公司的績效管理系統(tǒng)只屬一般或不滿意 3 15 16 8 2 1 5 37 73 27 1 1 7 23 47 28 5 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 高層管理人員 人力資源管理人員 一般員工 十分不滿意 不滿意 一般 滿意 很滿意 沒有執(zhí)行 各級(jí)人員對(duì)績效管理系統(tǒng)的滿意程度 目標(biāo)管理 (MBO) 與關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系 (KPI) 是現(xiàn)時(shí)國內(nèi)最常用的績效管理類型 0 10 20 30 40 50 60 70 80 75 66 24 24 18 7 目標(biāo)管理(MBO) 行為主導(dǎo) (BARS) 資質(zhì)基礎(chǔ) (Competency) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 平衡計(jì)分卡 (BSC) 其他 國內(nèi)現(xiàn)行的績效管理類型 接受調(diào)查的員工認(rèn)為公司現(xiàn)時(shí)的績效管理體系是零散，而執(zhí)行力度有限的 0 10 20 30 40 50 60 59 48 30 25 6
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1