中國(guó)科技大學(xué)商學(xué)院-組織變革(2)(留存版)
【正文】 體策略 ? 選擇好時(shí)機(jī) ? 確定從何處發(fā)動(dòng) ? 弄清變革的范圍和深度 ? 始終把握組織變革的目標(biāo) 18 組織變革的程序 —— 羅西程序 ? 組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員對(duì)應(yīng)變革的必要性有所感知。 ? 改良式變革： 逐步變革，在原有的框框內(nèi)作一些小的改革。 4 組織變革的必要性 ? 國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)正在以空前的速度向前發(fā)展； ? 隨著我國(guó)加入 WTO國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈； ? 企業(yè)的體制、用工制度和分配制度在改變； ? 企業(yè)必須承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。 ? 分析診斷環(huán)境，以創(chuàng)造變革的需要及決定變革的方向。 ?工作范圍的擴(kuò)大化 ?工作內(nèi)容的豐富化 ?自治工作群體 ?工作輪換 14 以個(gè)人為重點(diǎn)的組織變革 組織效益 群體行為 個(gè)人行為 態(tài)度 觀念 知 識(shí) 15 今天的話題 ? 組織變革的概念 ?組織變革的基本概念 ?組織變革的必要性 ?組織變革信號(hào) ? 組織變革的內(nèi)容 ?以組織結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)的變革 ?以任務(wù)和技術(shù)為重點(diǎn)的變革 ?以個(gè)人為重點(diǎn)的組織變革 ?組織變革實(shí)施（ 17— 22） ?組織變革方案 ?組織變革程序 ?組織變革模式 16 組織變革方案 ? 爆破式變革： 采取變革性措施，打破舊的
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