xx年內(nèi)科護(hù)士長年終工作總結(jié)(留存版)
【正文】 細(xì)化 交接班制度 并定期檢查，加強(qiáng)晨 晚 間護(hù)理， 以科學(xué)的方法統(tǒng)計(jì)及預(yù)防 并發(fā)癥的發(fā)生。 每月 進(jìn)病房 對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。 六 、存在問題 部分新 護(hù)士素質(zhì)不高， 理論及操作不過關(guān)，綜合能力弱 。 五 、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 根據(jù)護(hù)理部 堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 配合護(hù)理部重新制定 健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 認(rèn)真落實(shí) 護(hù)理部相關(guān)規(guī)定及計(jì)劃 ，細(xì)讀等級(jí)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則，按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本，撰寫各種護(hù)理文件模板，科學(xué) 填寫各種信息數(shù)據(jù)。 配合護(hù)理部 組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀， 協(xié)助護(hù)理部組織護(hù)士長進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí) 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面
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