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第2章業(yè)績評價(jià)(留存版)

2025-03-18 15:06上一頁面

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【正文】 8:33:1208:33Tuesday, March 7, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 ? 企業(yè)最通用的四個(gè)角度是:財(cái)務(wù)、客戶、流程、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。公司還獲得了“全國推行全面質(zhì)量管理 30周年優(yōu)秀企業(yè)”稱號。 ? EVA是經(jīng)過調(diào)整的稅后經(jīng)營利潤減去該公司資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的機(jī)會成本后的余額。 。 ? ? 業(yè)績評價(jià)具有三個(gè)基本功能: ? ( 1)激勵(lì)與約束 ? ( 2)資源再配置 ? ( 3)戰(zhàn)略管理功能 二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素 ? 評價(jià)主體與客體相互作用,是系統(tǒng)的基礎(chǔ) ? 評價(jià)目的決定選擇的方法、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) ? 評價(jià)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法構(gòu)成了系統(tǒng)的核心 反饋 評價(jià)報(bào)告 評價(jià)主體 評價(jià)客體 目的 評價(jià)指標(biāo) ?財(cái)務(wù)指標(biāo) ?非財(cái)務(wù)指標(biāo) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ?歷史標(biāo)準(zhǔn) ?預(yù)算標(biāo)準(zhǔn) ?經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ?競爭標(biāo)準(zhǔn) 評價(jià)方法 案例:航天科技集團(tuán)內(nèi)部績效評價(jià) 評價(jià)主體 航天科技集團(tuán)公司 評價(jià)客體 集團(tuán)所屬成員單位,鑒于行業(yè)的特殊性,集團(tuán)成員既有企業(yè),也有事業(yè)單位(科研院所)。( 2023年、 2023年 ) 第二節(jié) 以利潤與價(jià)值為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式 一、以利潤為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式及其缺陷 二、以價(jià)值為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式 (這部分的內(nèi)容參考了 2023年注會 《 財(cái)務(wù)成本管理 》 上的相關(guān)內(nèi)容) 一、以利潤為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式及其缺陷 —— 財(cái)務(wù)評價(jià)模式 (一)以利潤為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式有哪些財(cái)務(wù)指標(biāo)? ? (此項(xiàng)請學(xué)生回答 ) (二)以利潤為基礎(chǔ)的業(yè)績評價(jià)模式的缺陷 ,易被操縱; ,不利于企業(yè)長期、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。 ? 即使是上市公司,只能計(jì)算公司整體的 MVA,無法計(jì)算內(nèi)部各部門的 MVA,無法用于內(nèi)部業(yè)績評價(jià)。 一、國資委考核辦法中 EVA的計(jì)算 ? 經(jīng)濟(jì)增加值 =稅后凈營業(yè)利潤 資本成本 =稅后凈營業(yè)利潤 調(diào)整后資本 平均資本成本率 (%) ? 稅后凈營業(yè)利潤 =凈利潤 +(利息支出 +研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng) 非經(jīng)常性收益調(diào)整項(xiàng) 50%) ( 125%) ? 調(diào)整后資本 =平均所有者權(quán)益 +平均負(fù)債合計(jì) 平均無息流動負(fù)債 平均在建工程 ? 案例:武鋼股份的 EVA 武鋼股份 2023年情況簡介 ? 武鋼股份是國資控股的上市公司。 (二)平衡記分卡的內(nèi)容 ? 平衡記分卡包括六個(gè)基本要素:角度、目標(biāo)、績效指標(biāo)、目標(biāo)值、行動方案和任務(wù)。 , March 7, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 。 2023年 3月 7日星期二 上午 8時(shí) 33分 12秒 08:33: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 , March 7, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 確立企業(yè)必須建立長期成長和進(jìn)步的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu);客戶方面和內(nèi)部經(jīng)營過程方面,確立現(xiàn)在和未來成功的關(guān)鍵因素。分類指標(biāo)加分與扣分的上限與下限為該項(xiàng)指標(biāo)基本分的 20%。 ? EVA的缺點(diǎn) ? 是一個(gè)總量指標(biāo),不能比較不同規(guī)模企業(yè)的業(yè)績。 ? 如果負(fù)債的市場價(jià)值 =負(fù)債的賬面價(jià)值,則: MVA=權(quán)益的市場價(jià)值 權(quán)益的賬面價(jià)值 或: =普通股的市場價(jià)值 普通股股本 市場增加值的優(yōu)缺點(diǎn) ? MVA的優(yōu)點(diǎn): ? 理論上,市場增加值是衡量公司為股東創(chuàng)造的財(cái)富的最好辦法。采用產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約降耗等作為主要考核評價(jià)指標(biāo),并以計(jì)劃任務(wù)作為考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 斯特思 斯圖而特咨詢公司提出 EVA 績效評價(jià)與激勵(lì)系統(tǒng) ? 羅伯特 .卡普蘭和戴維 .諾頓提出的平衡計(jì)分卡 ? 阿特金森提出的利益相關(guān)者的戰(zhàn)略績效評價(jià)系統(tǒng) 我國企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系的發(fā)展 ? 20
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