【正文】 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特 制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟 扦井連 15天內(nèi)須到人力資源部（科）辦理好勞動合同簽訂手續(xù)；各分廠在每月 25日完成當月進司的生產(chǎn)人員勞動合同簽訂，并填寫勞動合同鑒證登記表交至人力資源部（科）。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 《奧克斯集團人力資源管理業(yè)務(wù)流程分權(quán)手冊》 。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ，離職員工辦好交接工作和移交手續(xù) 。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。回收的號碼由人力資源部門保存一個月后，轉(zhuǎn)給新申請短號員工。 ，其主要內(nèi)容涉及 ：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號”的使用做擔保，如發(fā)生“親情號”使用者對公司其他虛擬網(wǎng)用戶進行騷擾電話等破壞行徑，一經(jīng)查明，即收回該“親情號”，員工亦對此后果承擔責任。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 、組織機構(gòu)調(diào)整時必須重新確定人員需求并按相關(guān)審批流程及時上報； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事 管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. shuyangyouxi 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事 管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ： 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。具體見《家訪、政審、廉政、保密承諾規(guī)定》 （ AUX ） ； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事 管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。離職員工號碼從離職下月起統(tǒng)一改為金卡神州行，并取消除公司虛擬網(wǎng)外的話費套餐等各種業(yè)務(wù)。大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：員工檔案是否齊全，檔案有無存放錯誤。 大型企業(yè)集團人力資源管理 制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼 尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距 約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 實行由各公司人力資源部（科）整理歸檔 (各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責 )，集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導(dǎo)。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 （科）要用專用的檔案柜存放檔案； 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本 辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確 人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理 制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 對自動離職人員（連續(xù)曠 工 3 天以上者），各部門一周內(nèi)上報“ 員工自動離職情況表 （ AUX ） 大型企業(yè)集團人力資源管 理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容 涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ，由集團人力資源部直接開具調(diào)令單。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰 黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 7． 集團虛擬網(wǎng)管理 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 , 明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制 定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “ 招聘需求申請流程 ” 進行審批并予以實施。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 內(nèi)聘之前需經(jīng)原公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的： 規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約 翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 （科）對通過面試的人員按照《一覽表》 （ AUX ） 中相關(guān)規(guī)定做家訪政審等工 作，如需要免于家訪，按 “ 免于家訪流程 ” 審批。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧 配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：人才市場公開招聘、大專院校掛鉤、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司代理、同行及親威朋友推薦等。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮 口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號”享受服務(wù)：加入集團虛擬網(wǎng)；員工為“親情號”在公司小賣部充值，享受充值優(yōu)惠；“親情號”統(tǒng)一開金卡神州行，除“集團虛擬網(wǎng)”、“來電顯示”外，不再開其他業(yè)務(wù)。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 離廠員工因特殊情況需延 用公司手機號碼的，均需事先 在 OA 報各公司人力資源部（科）負責人批準（注明使用期限及歸還方式），并在辦理離職手續(xù)時交經(jīng)辦人 50元押金。 ，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 公司間調(diào)動：員工向欲調(diào)入公司人力資源部（科）申請，經(jīng)初試基本條件合格的，個人在 EHR人事調(diào)動模塊上申請，經(jīng)調(diào)出調(diào)入部門負責人、總經(jīng)理（集 團由人力資源總監(jiān)）審批同意后允許調(diào)動。違約金賠付根據(jù)勞動合同中違反合同的責任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 大型企業(yè)集團人力資 源管理制度 人力資源管理制度 . 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動人事管理 ,明確人事管理工作的各項職責及流程 ,特制定本辦法。 大型企業(yè)集團人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公 司勞動人事管理