【正文】 作要求，公司實(shí)行 周 工作 5 天之 標(biāo)準(zhǔn) 工作制，具體工作時(shí)間如下（ 公司保留根據(jù)生產(chǎn)需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間的權(quán)利 ）： 周一到周 五 : 8： 3012： 00 （上午） ； 13： 3017： 30（下午） ； 周六 : 8： 3012： 00（上午） ； 晚上加班 ： 18： 30 開(kāi)始。 加班 公司希望員工能夠勞逸結(jié)合，有效率地工作，不提倡加班； 公司員工因工作需要 ,超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間以外的工時(shí)視為加班； 員工加班必須提前寫(xiě)好《加班申請(qǐng)單》， 3 小時(shí)以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理 和行政部經(jīng)理 簽字批準(zhǔn)后有效， 加班 超過(guò) 3 小時(shí) 及周三、周六、周日加班 須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方有效； 員工加班一律要打卡，否則視為無(wú)效； 公司計(jì)時(shí)、計(jì)件崗位人員的加班工資嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放，平時(shí)加班工資為工資 的 倍、節(jié)假日加班工資為工資的 2 倍、國(guó)家法定假期加班工資為工資的 3倍； 編寫(xiě) /日期 Prepared By/Date: 見(jiàn)首頁(yè) 審核 /日期 Checked By/Date: 見(jiàn)首頁(yè) 批準(zhǔn) /日期 Approve By/Date: 見(jiàn)首頁(yè) 深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號(hào) No： AFDEISOHR002/A 頁(yè) 數(shù) Page： 3 of 5 主題 Motif： 公司考勤 管理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā) 行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01日 生產(chǎn)體系月薪崗位人員加班可發(fā)放加班工資或申請(qǐng)調(diào)休，但必須在當(dāng)年內(nèi)補(bǔ)休完畢； 非生產(chǎn)體系月薪人員加班津貼已含在其工資中，不另計(jì)加班工資（公司強(qiáng)制要求的加 班除外）； 加班補(bǔ)休申請(qǐng)程序：加班前提交已獲批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)→報(bào)人力資源部備案→加班→部門經(jīng)理確認(rèn)實(shí)際加班天數(shù)→提交假期（補(bǔ)休）申請(qǐng)單→獲得相應(yīng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休（審批權(quán)限同于其他假期） 補(bǔ)班 凡因停電等特殊原因需停工，公司將預(yù)先通知停工當(dāng)日為休息日，并安排月薪崗位人員在日后補(bǔ)回相應(yīng)的天數(shù)。 5. 相關(guān)文件： 無(wú) 。自離 對(duì)公司造成損失的，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。不準(zhǔn)代人 打卡或請(qǐng)人代打卡，如有違反，第一次給予雙方當(dāng)事人警告處分 ；第二次給予記過(guò)處分；如有第三次，將給予開(kāi)除處理。 喪假： 員工的直系親屬（父母、養(yǎng)父母、配偶、兒女）死亡，可向公司申請(qǐng)喪假； 有薪喪 假為三天（不包括星期天及法定節(jié)假日）； 喪假期間工資照常發(fā)放。 護(hù)理假：