【摘要】近10年來,全球HR中績效評估動向和趨勢:“能力主義管理路線”過去:現(xiàn)在:記分查核型能力開發(fā)取向型主管中心型雙向溝通型綜合抽象型工作績效基準(zhǔn)即將目標(biāo)設(shè)定與自我管理結(jié)合起來近10年來,全球HR中績效評估動向和趨勢:“能力主義管理路線”過去:現(xiàn)在:硬體中心型重視軟體型硬體=考核規(guī)定、考核表
2025-03-01 07:12
【摘要】OgilvyMather什么時候做什么調(diào)查OgilvyMather廣告不會單獨地買更多的產(chǎn)品?行銷組合的其他因素也非常重要?分銷通路?競爭活動?價格?包裝?產(chǎn)品品質(zhì)??.OgilvyMather廣告能夠做的是用一種獨特的方式來溝通與目標(biāo)對象相
2025-01-17 03:23
【摘要】第八章企業(yè)價值評估(下)第七節(jié)收益途徑在企業(yè)價值評估中的應(yīng)用第八節(jié)市場途徑的應(yīng)用第九節(jié)資產(chǎn)基礎(chǔ)途徑的應(yīng)用?一、收益途徑及其方法評估企業(yè)價值的核心問題?第一,要對企業(yè)的收益予以界定。企業(yè)的收益能以多種形式出現(xiàn),包括凈利潤、凈現(xiàn)金流、息前凈利潤和息前凈現(xiàn)金流。選擇以何種形式的收益作為收益法中的企業(yè)收益,直接影
2025-03-09 14:38