【正文】 ）中的各種信號迅速做出反應的能力。成功的公司往往目標明確，志向遠大。 2023年 2月 2日星期四 上午 9時 33分 6秒 09:33: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:33:0609:33:0609:33Thursday, February 2, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 9時 33分 6秒 上午 9時 33分 09:33: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 09:33:0609:33:0609:332/2/2023 9:33:06 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ? 團隊導向：公司是否重視并鼓勵員工相互合作，以實現(xiàn)共同目標？員工在工作中是否依靠團隊力量？ ? 能力發(fā)展：公司是否不斷投入資源培訓員工，使他們具有競爭力，跟上公司業(yè)務發(fā)展的需要，同事滿足員工不斷學習和發(fā)展的愿望？ 丹尼森組織文化模型介紹（ 3） ? 一致性：用于衡量公司是否擁有一個強大且富有凝聚力的內部文化。 ? 愿景：員工對公司未來的理想狀況是否形成了共識？這種愿景是否得到公司全體員工的理解和認同？ ? 戰(zhàn)略導向和意圖：公司是否希望在本行業(yè)中脫穎而出？明確的戰(zhàn)略意圖展示了公司的決心，并使所有人都知道應該如何為公司的戰(zhàn)略做出自己的貢獻。 2023年 2月 上午 9時 33分 :33February 2, 2023 1行動出成果，工作出財富。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 2日星期四 9時 33分 6秒 09:33:062 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 授權：員工十分真正活動授權并承擔責任？他們是否具有主人翁意