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企業(yè)管理基礎(chǔ)課件(ppt49頁(yè))(留存版)

  

【正文】 一的長(zhǎng)處可能就是節(jié)骨眼上,旁若無人,放聲大哭。 退 出 率 企業(yè)規(guī)模 (就業(yè)人數(shù)) 企業(yè)壽命(年數(shù)) 平均退出率 0— 6 720 2145 4695 95 119 0 2049 5099 100249 250499 500999 5. 1000 0 8 平均 企業(yè)壽命 ? 企業(yè)壽命隨著規(guī)模的擴(kuò)大而長(zhǎng)壽! ? 為什么小企業(yè)短命短? 1)財(cái)務(wù)實(shí)力弱,耐不住虧; 2)企業(yè)融資難; 3)缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì); 4)健康的企業(yè)文化尚未形成。 ? 提高員工的道德素質(zhì)。 ? 道德與責(zé)任至上。 ? 外部倫理監(jiān)督。 2)管理是一門科學(xué) 。 第一,工作量大、繁重,工作步調(diào)緊張。具體從下面幾個(gè)方面做好工作: 第一,在招聘中認(rèn)真挑選高道德標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)入企業(yè); 第二,公司內(nèi)部制定明確的道德標(biāo)準(zhǔn)。這些工程師記錄了紅燈、通行、按門鈴、穿行院子、上樓梯、中間休息甚至上廁所的時(shí)間,將這些數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)中,從而給出每一位司機(jī)每天工作的詳細(xì)時(shí)間表。 計(jì)量工作: 計(jì)量是指用計(jì)量器具的標(biāo)準(zhǔn)量值去測(cè)定各種計(jì)量對(duì)象的量值。 ( 2)專業(yè)知識(shí)教育。 中國(guó)北方造紙廠的發(fā)展,因水資源相對(duì)不足而受到嚴(yán)重的制約。產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)鏈不僅為企業(yè)提供了市場(chǎng)和市場(chǎng)信息,而且十分便于企業(yè)所需各種物料的供應(yīng)。 競(jìng)爭(zhēng)者不等于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 價(jià)值鏈管理。責(zé)任制是企業(yè)規(guī)章制度的核心。 企業(yè)定額工作包括定額的制定、實(shí)施、修改。清晰的流程,重復(fù)運(yùn)行的流程,工作的模塊化就是效率?!? 意思是沒有道德的人不可能長(zhǎng)久地處在貧困或安樂之中,貧困使他們?yōu)榉亲鱽y,安樂使他們驕奢淫逸。當(dāng)形勢(shì)好轉(zhuǎn),對(duì)他有利時(shí),他就充分發(fā)揮自己的聰明智慧,為國(guó)竭力盡忠。” ? 諸葛亮出山前做的三件事:第一,他把姐姐嫁給了襄陽(yáng)地區(qū)頗有名望的首領(lǐng)人物龐德公的兒子,龐德公對(duì)其賞識(shí)備至,稱他為“臥龍”,從此,他就在荊州站穩(wěn)了腳跟。 ? 倫理上有問題的目的和手段,也可以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化,因而無須講倫理。其特征主要有: ? 企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織。 ? 注重社會(huì)效益是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力。 ? 借助公司內(nèi)外的人財(cái)物;借勢(shì)和造勢(shì) ? 草船借箭 —— 借風(fēng)、借霧、借疑 ? 如何尋找杠桿的支撐點(diǎn)才能撬起地球? 劉邦打下江山不久問上朝的群臣:“吾所以得天下者何?項(xiàng)氏之所以失天下者何?”臣子王陵率先回答說:“項(xiàng)羽較吝嗇,部下有功之臣未能立即行賞且猜忌賢臣,陛下對(duì)有功者犒賞領(lǐng)地、城池毫不吝嗇,天下當(dāng)然共赴其利。我們從他早期“擲阿斗”于地,得一員大將趙子龍肝腦涂地,借孫權(quán)之手消除自己心腹之患的關(guān)羽,追隨到“白帝城托孤”讓孔明鞠躬盡悴,死而后已,就可看出此公之心計(jì)、之智慧非同一般 。公司經(jīng)營(yíng)的成功取決于多因素,但經(jīng)營(yíng)者尤其是高級(jí)經(jīng)營(yíng)者的道德起決定性的作用。 現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)工作 深圳華為技術(shù)有限公司是中國(guó)最大一家從事通信產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的公司,其管理有很多閃光的地方,其規(guī)范化管理是基礎(chǔ)。 ( 3)物資定額。它主要指企業(yè)具體管理方面的制度,如財(cái)務(wù)制度、計(jì)劃制訂的制度、生產(chǎn)技術(shù)、銷售等方面的工作制度。 如:標(biāo)準(zhǔn)化; 定額管理; 計(jì)件工資; 流水線。 —— 胳膊拗不過大腿! 二、任務(wù)環(huán)境 —— 公司的直接環(huán)境 1.市場(chǎng)格局 。 第二,環(huán)境的不確定性給企
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