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公司財務管理體制規(guī)劃方案研討(留存版)

2025-02-11 21:50上一頁面

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【正文】 內(nèi)部審計的功能 ? 內(nèi)部審計是集團內(nèi)部控制系統(tǒng)之一,屬于會計控制系統(tǒng)的范圍。 二、集團公司集權與分權的趨勢 集團公司的財務特征決定分權的必然性 集團公司的規(guī)模效益、風險防范要求集權的必要性 影響母公司對子公司控制形態(tài)的因素 產(chǎn)權關系復雜化 財務主體多元化 財務決策多層次化 投資領域多元化 母公司職能兩分化 結論: 分權模式能夠提高企業(yè)對市場信息反映的靈敏性和應變性,調(diào)動各成員企業(yè)以及各級管理者的積極創(chuàng)造能力,集團的最高管理層人員能夠將有限的時間和精力集中于企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略決策問題上。 ?矩陣式結構 ?特點:按職能劃分的縱向關系和按任務劃分的橫向關系相結合。 ? 要求:管理者具有全面管理所屬下級的專門知識和能力。第 九 講 公司財務管理體制設計 ?集權與分權的界定 ?集權與分權的趨勢 ?集團財務控制體制具體安排 ?集團會計控制 ?集團內(nèi)部監(jiān)控制度 ?我國企業(yè)集團體制的改革與完善 一、集團財務管理中集權與分權的界定 發(fā)達國家大企業(yè)(集團)組織特制的類型與特征 從組織機構的模式上把握集權與分權的界定 從母子公司權力分配上把握集權與分權界限 發(fā)達國家大企業(yè)(集團)組織體制的主要類型和特點 1. 控股公司結構( Holding Company,簡稱 H型結構): – 幾乎沒有集中控制的體制。具體形式有: ? 直線制結構 ? 特點:各級領導人直接行使對下屬公司統(tǒng)一的指揮與管理職能,不設專門的職能結構。 ?缺點:各事業(yè)部之間的協(xié)調(diào)難度大,公司和各事業(yè)部都建立職能機構,會造成機構重疊,加大管理費用。 資產(chǎn)處置權 ?集權型:子公司的關鍵設備、成套設備、重要建筑物和限額以上的資產(chǎn)處置報集團公司批準,其余資產(chǎn)處置可由子公司自主決定。 五、集團內(nèi)部監(jiān)控制度 范圍 ? 以核心企業(yè)集團公司與其全資子公司作為主要監(jiān)控對象 ? 集團公司控制的所有資公司(包括二級、三級子公司)均應納入監(jiān)控范圍 監(jiān)控體系設置 集團公司 監(jiān)控總部 控股參股公司 全資子公司 股東大會 監(jiān)事會 董事會 審計委員會 總經(jīng)理層 審計部 分公司經(jīng)理層 監(jiān)事會 董事會 審計委員會 總經(jīng)理層 審計部 分公司經(jīng)理層 注: 實線為監(jiān)控責任關系,上報監(jiān)控結果; 虛線為業(yè)務指導關系,匯報監(jiān)控工作。 ? 財務經(jīng)理委派制:雙重身份的矛盾,處于兩難境地;同樣難以解決激勵問題。 籌資額、籌資方式的選擇 籌資方案實施過程中的財務控制 200 100 201 100 400 200 401 200 800 400 801 400 母公司 子公司 孫公司 的控制 行使審查下屬企業(yè)的利潤分配方案的權力 結合利潤上繳與以資本效益為基礎的激勵和約
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