潔康藥業(yè)公司實(shí)習(xí)生管理辦法(留存版)
【正文】 實(shí)習(xí) 鑒定 工作 ① 實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與 辦公室 溝通，給予相應(yīng)的鑒定和評(píng) 估 ；對(duì)應(yīng)聘的實(shí)習(xí)生確定 該實(shí)習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的招 聘程序； ② 實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告 知 辦公室； ③ 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司 規(guī)章制度 ，責(zé)令其立即終止實(shí)習(xí)， 若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。杭州潔康藥業(yè)有限公司實(shí)習(xí)生管理辦法 （討論稿） 為了吸引
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