【正文】 每天下午 3:00之前，（ ）除外。招聘的企業(yè)必須保證招聘廣告的內(nèi)容客觀、真實(shí)，并且要對(duì)虛假?gòu)V告承擔(dān)法律責(zé)任。這些剛畢業(yè)的學(xué)生具有很大的開(kāi)發(fā)潛能，可塑性強(qiáng)，今后能為企業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)。 ?缺點(diǎn)： ? 利用這類機(jī)構(gòu)進(jìn)行招募活動(dòng)支付的費(fèi)用較高。 ? 在讓臨時(shí)性機(jī)構(gòu)招聘人員時(shí)，企業(yè)人力資源部門(mén)應(yīng)向該部門(mén)提供所需人員崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)和所需人員數(shù)量、工作時(shí)間表、由臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式的政策、臨時(shí)就業(yè)人員的招募與福利等信息。事業(yè)心強(qiáng)，渴望成功。 40分以下：散漫，愛(ài)玩，富于幻想。 做職業(yè)咨詢顧問(wèn)。 ?羅夏墨跡測(cè)試 一般形式 —— 公文處理、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、 角色扮演法、談話場(chǎng)景測(cè)試 公文處理：測(cè)試管理者在面對(duì)一堆等待 處理的公文時(shí)所反映出的組織、 計(jì)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)等方面的能力。 市場(chǎng)行情策劃 B組： 參加聯(lián)誼活動(dòng)?？释寺膼?ài)情，但對(duì)婚姻的要求比較現(xiàn)實(shí)。 包括 —— 智力測(cè)試、能力測(cè)試、 個(gè)性測(cè)試、職業(yè)性向測(cè)試 問(wèn)題：需要多少塊磚才能形成一個(gè)三角錐 ？ 大多數(shù)人的答案： 5 另一種答案： 0 諾基亞公司性格測(cè)試題 你更喜歡吃那種水果？ A、草莓 B、蘋(píng)果 C、西瓜 D、菠蘿 E、橘子 你平時(shí)休閑經(jīng)常去的地方 A、郊外 B、電影院 C、公園 D、商場(chǎng) E、酒吧 F、練歌房 你認(rèn)為容易吸引你的人是？ A、有才氣的人 B、依賴你的人 C、優(yōu)雅的人 D、善良的人 E、性情豪放的人 如果你可以成為一種動(dòng)物，你希望自己是哪種？ A、貓 B、馬 C、大象 D、猴子 E、狗 F、獅子 心理 /性格測(cè)試 天氣很熱，你更愿意選擇什么方式解暑？ A、游泳 B、喝冷飲 C、開(kāi)空調(diào) 如果必須與一個(gè)你討厭的動(dòng)物或昆蟲(chóng)在一起生活，你能容忍哪一個(gè)？ A、蛇 B、豬 C、老鼠 D、蒼蠅 你喜歡看哪類電影、電視??？ A、懸疑推理類 B、童話神話類 C、自然科學(xué)類 D、倫理道德類 E、戰(zhàn)爭(zhēng)槍?xiě)?zhàn)類 以下哪個(gè)是你身邊必帶的物品？ A、打火機(jī) B、口紅 C、記事本 D、紙巾 E、手機(jī) 你出行時(shí)喜歡坐什么交通工具？ A、火車 B、自行車 C、汽車 D、飛機(jī) E、步行 以下顏色你更喜歡哪種？ A、紫 B、黑 C、藍(lán) D、白 E、黃 F、紅 1下列運(yùn)動(dòng)中挑選一個(gè)你最喜歡的（不一定擅長(zhǎng)）？ A、瑜珈 B、自行車 C、乒乓球 D、拳擊 E、足球 F、蹦極 1如果你有一座別墅，你認(rèn)為它應(yīng)當(dāng)建立在哪里？ A、湖邊 B、草原 C、海邊 D、森林 E、城中區(qū) 1你更喜歡以下哪種天氣現(xiàn)象？ A、雪 B、風(fēng) C、雨 D、霧 E、雷電 你希望自己的窗口在一座 30層大樓的第幾層？ A、7層 B、 1層 C、 23層 D、 18層分 E、 30層 1你認(rèn)為自己更喜歡在以下哪一個(gè)城市中生活？ A、麗江 B、拉薩 C、昆明 D、西安 E、杭州 F、北京 計(jì)分： 第 3題： 2分 3分 5分 10分 15分 第 4題： 2分 3分 5分 10分 15分 20分 第 5題： 5分 10分 15分 第 6題： 2分 5分 10分 15分 第 7題： 2分 3分 5分 10分 15分 第 8題： 2分 2分 3分 5分 10分 第 9題： 2分 3分 5分 10分 15分 第 11題： 2分 3分 5分 8分 12分 15 第 12題： 2分 3分 5分 10分 15分 第 1 14題： 2分 3分 5分 10分 15分 第 15題： 1分 3分 5分 8分 10分 15 結(jié)果： 180分以上：意志力強(qiáng)，頭腦冷靜，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)欲，事業(yè)心強(qiáng)，不達(dá)目的不罷休。 ?缺點(diǎn)：被推薦人員往往不會(huì)是第一流的。 ?“ 獵頭 ” 的起源 ?“ 獵頭 ” 用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅、則是在第二次世界大戰(zhàn)之后。 ?提前準(zhǔn)備好各類宣傳材料，如企業(yè)簡(jiǎn)介、具有廣告效應(yīng)的大型牌幅，在設(shè)計(jì)上既要美觀、具有吸引力，又要醒目，使應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)需求的職位一目了然。 ?I： 。 一、內(nèi)部招聘的渠道與方法 （ 1）內(nèi)部招聘適用的條件 組織內(nèi)有充足的人力資源儲(chǔ)備 內(nèi)部的人員質(zhì)量能夠滿足組織發(fā)展的需要 要有完善的內(nèi)部選拔機(jī)制 （ 2）內(nèi)部招聘的來(lái)源 內(nèi)部晉升、降職和工作輪換：如下級(jí)職位上的人員，以晉升方式來(lái)填補(bǔ)空缺職位；同級(jí)職位上的人員，以工作調(diào)換或工作輪換來(lái)填補(bǔ)空缺職位；上級(jí)職位上的人員，以降職的方式填補(bǔ)空缺職位。 ?招聘時(shí)間選擇最常用的方法：時(shí)間流失數(shù)據(jù)法（） ?運(yùn)用時(shí)需考慮的因素： ?整個(gè)招聘錄用的階段和每個(gè)階段的時(shí)間間隔。 良好招聘活動(dòng)的 6R目標(biāo) (1)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間 ( ) (2)恰當(dāng)?shù)姆秶?( ) (3)恰當(dāng)?shù)膩?lái)源 ( ) (4)恰當(dāng)?shù)男畔?( ) (5)恰當(dāng)?shù)某杀?( ) (6)恰當(dāng)?shù)娜诉x ( ) 招聘的前提 招聘有兩個(gè)基本前提：一是人力資源規(guī)劃，從人力資源規(guī)劃中得到的人力資源凈需求預(yù)測(cè)決定了預(yù)計(jì)要招聘的職位與部門(mén)、數(shù)量、時(shí)限、類型等因素。吸收人才對(duì)企業(yè)的高速、穩(wěn)定、長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。 ” 紛紛落淚，魂飛魄散，坐不穩(wěn)雕鞍，翻跟斗跌下白馬。 ” 孫悟空： 理想英雄：神通廣大、個(gè)性張揚(yáng)、反抗權(quán)威、除惡務(wù)盡，獻(xiàn)身理想 凡人弱點(diǎn)：心高氣傲、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、急躁沖動(dòng) 西天取經(jīng)顯英豪 真如本性任為之 八戒破戒： 那八戒見(jiàn)她生得俊俏，呆子就動(dòng)了凡心，忍不住胡言亂語(yǔ)，叫道： “女菩薩，往那里去？手里提著是什么東西？ ” “分了罷，你往流沙河還做妖怪，老豬往高老莊盼盼渾家，把白馬賣了，買(mǎi)口棺材與老師父送老，大家散伙。 案例思考 ? 王總經(jīng)理在小李上任的第三天便看到了小李親自起草并加班打印出來(lái)的招聘啟事： ?