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某貿(mào)易公司研發(fā)管理管理設(shè)計(留存版)

2025-02-03 17:20上一頁面

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【正文】 作 。研發(fā)戰(zhàn)略原則上不作大的、方向性的修改,除非在非常特殊情況下,才做大的修改。公眾信息要隨時進行公布或在局域網(wǎng)上發(fā)布;重要資料要要向技術(shù)經(jīng)理或其他負責人隨時進行發(fā)送資料清單 項目風險管理 外部環(huán)境風險 項目投資風險 項目開發(fā)過程風險 市場投放風險 建立識別風險、分析風險、評價風險、處理風險的風險處理機制 項目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 措施 可行性研究 研發(fā)前,要進行項目可行性研究,對項目的可行性研究進行評審,形成項目立項制度;項目開發(fā)過程要有監(jiān)控程序和管理制度;項目開發(fā)后要有項目鑒定、項目評估過程;項目商業(yè)化過程要有項目投資重新評估 立項 項目開發(fā)過程 項目成果鑒定 產(chǎn)品商業(yè)化 知識產(chǎn)權(quán)管理 發(fā)明專利 技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新 購買的新技術(shù) 研究開發(fā)的技術(shù) /產(chǎn)品成果 模具設(shè)計 所有產(chǎn)品圖紙 其他重要技術(shù)資料 建議 公司所有技術(shù)產(chǎn)權(quán)方面的資料皆有辦公室統(tǒng)一保管,而且根據(jù)資料的重要性進行分級管理,并且按公司技術(shù)保密管理規(guī)定對相關(guān)資料進行管理。 每年按新開發(fā)產(chǎn)品銷售額的 %作為技術(shù)中心年獎勵基金 , 提取獎金 13年不等 ( 按開發(fā)項目的難易程度和市場價值來加以區(qū)分 ) ;獎金分配原則按項目參與者的貢獻大小來進行不同程度的獎勵 年薪制 對技術(shù)中心總監(jiān) 、 開發(fā)部經(jīng)理或有突出貢獻的專家可以實行年薪制 。 開發(fā)基地合作 ,企業(yè)與高校院所共同出資,建立專業(yè)開發(fā)機構(gòu)(試驗室、研究室、技術(shù)開發(fā)中心、中試中心等),雙方派員工作,成果所有權(quán)由雙方按出資比例和實際貢獻大小分享。譬如:市場需求發(fā)生重大的變化、競爭對手發(fā)展戰(zhàn)略和市場競爭策略的調(diào)整、目標區(qū)域市場環(huán)境的改變及新型技術(shù)的應(yīng)用而引起的非人為因素,可以對研發(fā)戰(zhàn)略做重大修改 研發(fā)項目規(guī)劃管理 研發(fā)項目規(guī)劃制定權(quán): 由研發(fā)委員會組織制定,技術(shù)中心配合 研發(fā)項目規(guī)劃實行周期: 每一年制定一次 研發(fā)項目規(guī)劃管理: 根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃中產(chǎn)品設(shè)計要求,由技術(shù)中心提出研發(fā)年度項目計劃報研發(fā)委員會審批,討論通過后由技術(shù)中心負責實施,并進行項目可行性研究等 研發(fā)戰(zhàn)略管理 研發(fā)項目可行性管理 研發(fā)項目立項管理 研發(fā)過程管理 研發(fā)項目規(guī)劃管理 研發(fā)項目可行性管理 研發(fā)項目可行性管理 研發(fā)項目可行性研究制定權(quán): 由技術(shù)中心組織實施 研發(fā)項目可行性研究實行周期: 不定期 研發(fā)項目可行性研究管理: 根據(jù)研發(fā)項目規(guī)劃要求,在實施研發(fā)項目之前,由品牌經(jīng)理組織市場可行性分析,技術(shù)中心提出研發(fā)項目的技術(shù)可行性研究(項目可行性研究要求詳見附錄一)。例如:有關(guān)公司保密性非常強的資料要由辦公室主任簽字后要經(jīng)總經(jīng)理審批;重要性技術(shù)資料由主管部門經(jīng)理批準,辦公室主任簽字后即可借閱;相對重要資料由辦公室主任簽字后便可借閱。 獎金與開發(fā)項目的業(yè)績掛鉤 。 項目合作開發(fā) ,就華能擬開發(fā)的技術(shù)項目,由華能主導(dǎo)開發(fā),供應(yīng)工廠提供相關(guān)支持,專利權(quán)歸華能所有。 注: 每一個研發(fā)項目在立項前都要做項目可行性研究論證研究,通過項目評估之后方可能進行項目立項和研發(fā)實施過程 研發(fā)戰(zhàn)略管理 研發(fā)項目可行性管理 研發(fā)項目立項管理 研發(fā)過程管理 研發(fā)項目規(guī)劃管理 研發(fā)項目可行性管理 研發(fā)項目立項管理 研發(fā)項目立項制定權(quán): 由技術(shù)中心組織實施 研發(fā)項目立項實行周期: 不定期 研發(fā)項目立項管理: 技術(shù)中心負責組織研發(fā)項目立項評審工作,研發(fā)委員會參與具體的評審工作。具體借閱時間詳見《公司技術(shù)保密管理制度》有關(guān)規(guī)定 研發(fā)計劃和開發(fā)成果評價法 評價項目 評分值 1 2 3 4 5 評 分 法 開發(fā)基本計劃 開發(fā)的目標 技術(shù)質(zhì)量 獨創(chuàng)性 未來市場 市場規(guī)模 市場占有率 新產(chǎn)品壽命期 開發(fā)問題 開發(fā)人員 /技術(shù) 開發(fā)設(shè)備 生產(chǎn)問題 生產(chǎn)人員 /技術(shù) 生產(chǎn)設(shè)備 銷售問題 銷售人員 /能力 銷售網(wǎng)點 預(yù)期收益 年度銷售計劃 盈虧平衡點比率 利潤 平均評分值 定量或定性判斷 綜合分析 評價結(jié)論 研發(fā)計劃和開發(fā)成果評價法:評價標準 開發(fā)基本計劃評分標準 5 4 3 2 1 開發(fā)目標 與用戶需求完全一致 , 反映了時代需求的產(chǎn)品 很好的反映了用戶需求的時尚產(chǎn)品 較好地反映了用戶需求的時尚產(chǎn)品 雖屬時尚產(chǎn)品 , 但有些用戶需求還不能滿足 雖屬時尚產(chǎn)品 ,但有些用戶需求還不能滿足 技術(shù)質(zhì)量 完全滿足用戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品 與用戶需求一致的高質(zhì)量產(chǎn)品 滿足用戶需求的較高質(zhì)量產(chǎn)品 反映用戶需求的一般產(chǎn)品 雖反映用戶需求但屬低質(zhì)量產(chǎn)品 獨創(chuàng)性 與競爭產(chǎn)品相比可開拓壟斷市場 與競爭產(chǎn)品相比在開拓壟斷市場上占據(jù)優(yōu)勢地位 與競爭產(chǎn)品相比可開拓對等市場 與競爭產(chǎn)品相比市場開拓力較弱 與競爭產(chǎn)品相比市場開拓力弱 研發(fā)計劃和開發(fā)成果評價法:評分標準 未來市場評分標準 5 4 3 2 1 市場規(guī)模 5年后比現(xiàn)在擴大 100% 5年后比現(xiàn)在擴大 50% 5 年后比現(xiàn)在擴大 30% 5年后比現(xiàn)在擴大 30% 5 年后比現(xiàn)在擴大的可能性小 市場占有率 5年后比現(xiàn)在擴大 30%以上 5年后比現(xiàn)在擴大 20%以上 5 年后比現(xiàn)在擴大 15%以上 5年后比現(xiàn)在擴大 10%以上 5 年后比現(xiàn)在擴大 5%以上 新產(chǎn)品壽命期 預(yù)計可達 10年以上 預(yù)計可達 5年以上 預(yù)計可達 3年以上 預(yù)計可達 1— 2年以上 預(yù)計可達 1年以上 研發(fā)計劃和開發(fā)成果評價法:評分標準 開發(fā)方面的問題評分標準 5 4 3 2 1 開發(fā)人員 /技術(shù) 以現(xiàn)有開發(fā)人員和能力完全可以開發(fā) 以現(xiàn)有開發(fā)人員和能力基本上可以開發(fā) 需適當增加開發(fā)人員和能力 需一定程度增加開發(fā)人員和能力 需大幅度增加開發(fā)人員和能力 開發(fā)設(shè)備 以現(xiàn)有開發(fā)設(shè)備和能力完全可以開發(fā) 以現(xiàn)有開發(fā)設(shè)備和能力基本上可以開發(fā) 需適當增加開發(fā)設(shè)備和能力 需一定程度增加開發(fā)設(shè)備和能力 需大幅度增加開發(fā)設(shè)備和能力 生產(chǎn)方面的問題評分標準 5 4 3 2 1 生產(chǎn)人員 /技術(shù) 以現(xiàn)有生產(chǎn)人員和能力完全可以開發(fā) 以現(xiàn)有生產(chǎn)人員和能力基本上可以開發(fā) 需適當增加生產(chǎn)人員和能力 需一定程度增加生產(chǎn)人員和能力 需大幅度增加生產(chǎn)人員和能力 開發(fā)設(shè)備 以現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和能力完全可以開發(fā) 以現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備和能力基本上可以開發(fā) 需適當增加生產(chǎn)設(shè)備和能力 需一定程度增加生產(chǎn)設(shè)備和能力 需大幅度增加生產(chǎn)設(shè)備和能力 研發(fā)計劃和開發(fā)成果評價法:評分標準 銷售方面的問題評分標準 5 4 3 2 1 銷售人員 /技術(shù) 以現(xiàn)有銷售人員和能力完全可以開發(fā) 以現(xiàn)有銷售人員和能力基本上可以開發(fā) 需適當增加銷售人員和能力 需一定程度增加銷售人員和能力 需大幅度增加銷售人員和能力 銷售網(wǎng)點 以現(xiàn)有銷售網(wǎng)點完全可以銷售 以現(xiàn)有銷售網(wǎng)點基本上可以銷售 需增加與現(xiàn)有銷售網(wǎng)點數(shù)目銷售新網(wǎng)點 大部分依靠新網(wǎng)點來銷售 全部需要依靠新網(wǎng)點來銷售 預(yù)期收益評分標準 5 4 3 2 1 年度預(yù)期銷售額計劃 完全可以達到預(yù)期計劃值( 100%) 基本上可以達到預(yù)期計劃值( 80%) 可以一定程度達到預(yù)期計劃值 ( 70%) 達到預(yù)期計劃值有困難 ( 50%) 達到預(yù)期計劃值很困難 ( 50%以下 ) 盈快平衡點比率 很安全 ( 低于60%) 安全 ( 低于 70%) 較安全 ( 低于 80%) 較危險 ( 低于90%) 危險 ( 高于 90%) 預(yù)期利潤 預(yù)期利潤計劃完全可以完成 預(yù)期利潤計劃基本上可以完成 預(yù)期利潤計劃做適當修改后可以完成 預(yù)期利潤計劃完成比較困難 預(yù)期利潤計劃完成很困難 研發(fā)項目評價法: 1. 項目評價法 PN = ( 技術(shù)性成功率 *商業(yè)化成功率 *( 銷售價格 — 銷售成本 ) *年銷
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