【正文】 2要求行動(dòng)力 Ⅰ 主標(biāo)題 Ⅱ 主標(biāo)題 Ⅲ 主標(biāo)題 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 內(nèi)容 ： 1 先設(shè)定一個(gè)情景，如辦公室，居家，商場(chǎng)等； 2 再分配角色， 如職員，經(jīng)理，夫妻， 營業(yè)員，以及業(yè) 務(wù)人員； 3 講師要設(shè)計(jì)好情節(jié)，讓學(xué)員在規(guī)定 的范圍內(nèi)自由發(fā)揮； 4 講師要為達(dá)成某種目的而進(jìn)行演練， 并在演 練后點(diǎn)評(píng) 總結(jié)。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 T26～ 怎樣進(jìn)行陪同式拜訪訓(xùn)練？ PINGAN 怎樣進(jìn)行陪同式拜訪訓(xùn)練 ? 陪同拜訪的主要目的是通過對(duì)學(xué)員作現(xiàn)場(chǎng)觀察 , 充當(dāng)推銷技術(shù)顧問 ,并做適時(shí)的示范 ,從而考察學(xué)員是否學(xué)會(huì)以及靈活運(yùn)用所學(xué)的技巧 . 陪同式拜訪是訓(xùn)練的最后一項(xiàng) , 必需注意的是 :1 確定陪同訓(xùn)練的主題 ,避免用未曾訓(xùn)練過的術(shù) 。 任賢齊 —— 對(duì)面的母雞看過來，看過來 … 古龍 —— 雞。通過訓(xùn)練語錄，樹立正確的訓(xùn)練觀念。 七、怎樣開始訓(xùn)練課程？ 八、怎樣讓問題成為訓(xùn)練 的線索？ 重點(diǎn)投影片。做一次現(xiàn)場(chǎng)頭腦風(fēng)暴。 投影片。 投影片。 投影片。 投影片。 新聞發(fā)布會(huì)式是一種非常有效的訓(xùn)練手段，適合許多培訓(xùn)場(chǎng)景中使用。 T26～ 講師操作手冊(cè)（四） 綱要 講解 備注 十九、怎樣進(jìn)行專家式訓(xùn)練？ 二十、怎樣進(jìn)行辯論式訓(xùn)練？ 二一、怎樣進(jìn)行競賽式訓(xùn)練？ 二四、怎樣進(jìn)行新聞發(fā)布會(huì) 式的訓(xùn)練？ 二二、怎樣運(yùn)用錄像進(jìn)行訓(xùn) 練？ 二三、怎樣運(yùn)用卡片進(jìn)行訓(xùn) 練？ 二五、怎樣在訓(xùn)練中安排茶 間研討？ 二六、怎樣進(jìn)行開放式訓(xùn)練？ 專家式的訓(xùn)練適合有一定能力的學(xué)員，大家各展所長，彼此分享經(jīng)驗(yàn)。 投影片。 通過討債鬼式的訓(xùn)練，可以使學(xué)員進(jìn)入訓(xùn)練的角色，為后面的演練打好基礎(chǔ)，尤其適合針對(duì)新人的培訓(xùn)， 六、怎樣做好隨堂講義？ 投影片。 投影片。 拿破侖 —— 不想過馬路的雞不是好雞。這種親驗(yàn)式教學(xué) 具有絕對(duì)真實(shí)性，而非一般的演練。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 T26～ 怎樣進(jìn)行帽子訓(xùn)練法？ PINGAN 怎樣進(jìn)行帽子訓(xùn)練法？ 帽子訓(xùn)練法，就是讓每個(gè)人從各方面表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，集思廣益，避免處理問題時(shí)可能出現(xiàn)的片面性。 講師也可以對(duì)扮客戶的學(xué)員私下設(shè)計(jì)好一些障礙 ,主要是為了更好地達(dá)到訓(xùn)練目的 ,讓業(yè)務(wù)員過關(guān) 。 PINGAN T26～ 如何進(jìn)行培訓(xùn)？ 祖?zhèn)鞯姆绞? 代代相傳 參觀式學(xué)習(xí) 看問聽記 專業(yè)化培訓(xùn) 直接參與 培訓(xùn)的革命 個(gè)性化訓(xùn)練 學(xué)校式教育 背誦考試 培訓(xùn)方式的演變 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 T26～ 怎樣在訓(xùn)練中使用隨堂講義？ PINGAN 怎樣在訓(xùn)練中使用隨堂講義 ? 隨堂講義的目的 讓訓(xùn)練更專業(yè) 讓課程更充實(shí) 讓復(fù)習(xí)更完整 隨堂講義的形式 課程框架 訓(xùn)練提綱 內(nèi)容簡介 思考問題 測(cè)試題目 案例 游戲 隨堂講義的作用 留存資料 避免遺漏 當(dāng)場(chǎng)實(shí)做 研討分析 有助提問 信息反饋 課后復(fù)習(xí) 追蹤評(píng)估 隨堂講義的使用 上課前 上課中 研討前 練習(xí)時(shí) 總結(jié)時(shí) 下課后 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 T26～ 怎樣設(shè)計(jì)課間游戲？ PINGAN 怎樣設(shè)計(jì)課間游戲 ? 游 戲的目的一是寓教于樂 ,二則調(diào)節(jié)氣氛 ,所謂小游戲 ,大道理 ,在輕松有趣的活動(dòng)中接受另一種訓(xùn)練 . 講 師在設(shè)計(jì)游戲時(shí)要在趣味性的基礎(chǔ)上加一定的難度 ,安排陷阱 ,讓其犯錯(cuò) , 而不能讓大多數(shù)人都能很快玩成 ,不經(jīng)思索沒有深度的游戲令學(xué)員的感觸與領(lǐng)悟都不會(huì)深刻 . 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 T26～ 怎樣進(jìn)行新聞發(fā)布會(huì)式訓(xùn)練？ PINGAN 怎樣進(jìn)行新聞發(fā)布會(huì)式訓(xùn)練 ? 內(nèi)容 講師選定若干熱點(diǎn)問題 ,或設(shè)定一個(gè)主題 。 2 事先與同行學(xué)員規(guī)劃好整個(gè)銷售活動(dòng)與學(xué)員及其預(yù)期目的 。馬路。 首先講述所要訓(xùn)練的內(nèi)容或技巧，然后親自示范所教的技巧或列舉實(shí)際的案例，接下來請(qǐng)學(xué)員提問并作解答，第四步是重點(diǎn)，采取不同的訓(xùn)練方法要求學(xué)員進(jìn)行演練，最后歸納注意要點(diǎn)并要求行動(dòng)。 九、怎樣進(jìn)行敏感性訓(xùn)練？ 投影片。 十四、怎樣進(jìn)行想象力 訓(xùn)練？ 投影片。 投影片。就訓(xùn)練問題做公開討論。也可制成隨堂講義。 投影片?，F(xiàn)場(chǎng)演練。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 此項(xiàng)訓(xùn)練對(duì)學(xué)員有一定的要求，針對(duì)新產(chǎn)品或新營銷企劃案充分發(fā)表正反兩方面的意見。敏感性訓(xùn)練應(yīng)安排在較長時(shí)間訓(xùn)練的開始階段。 投影片。 三茅招聘管理軟件，永久免費(fèi)，HR都在用。 內(nèi)容 在進(jìn)行電話拜訪技巧訓(xùn)練時(shí)，當(dāng)場(chǎng) 使用電話要求學(xué)員直接與自己真實(shí) 的客戶進(jìn)行約見，然后所有學(xué)員一 起來總結(jié)得失；還有在訓(xùn)練信函約 見的時(shí)候，要求所有學(xué)員當(dāng)場(chǎng)寫一 封各自不同需求的信，然后講師收 集起來統(tǒng)一郵寄。 T26～ 怎樣運(yùn)用錄像進(jìn)行訓(xùn)練？ PINGAN 怎樣運(yùn)用錄像進(jìn)行訓(xùn)練 ? 運(yùn)