【正文】 即包括但不限于本人父母、配偶、子女、兄弟姐妹和配偶父母、兄弟姐妹以及與本人關系密切或有重大利益關系的人士。 第五條 本制度中所指直系親屬，指員工的配偶、父母、子女。投資貨幣市場基金以及其他現金管理工具基金不受上述期限限制。如果超過 10個工作日公司未對員工進行書面回復，視為公司對員工該項股權投資行為不持異議。如雖經出具書面提示函仍不申報的，法務部將作為違規(guī)行為，填寫《日常合規(guī)監(jiān)察異常情況報告表》上報公司。 第三十三條 本制度經總經理批準，自公布之日起實施。如員工拒不接受的，公司有權解除與其的勞動合同。 第十九條 公司對股權投資的備案審查應以避免與基金、公司或公司所開展的各類業(yè)務發(fā)生實際或可能的利益沖突為主要原則。 第七條 公司員工應堅持勤勉、謹慎、盡責原則，誠實、公正地對待基金份額持有人，遵守基金份額持有人利益優(yōu)先的原則，信守對基金份額持有人、監(jiān)管機構和公司做出的 承諾，不得從事損害基金財產和基金份額持有人利益的行為，不得從事任何與履行工作職責有利益沖突的活動。 第八條 員工進行證券投資或股權投資應該嚴格遵守有關法律法規(guī)和公司制度，并認真履行有關信息披露、申報、處置義務。如 果公司在審查中發(fā)現員工的股權投資符合第十四條所述內容的，應要求其停止該股權投資，并說明理由。 第二十五條 新員工入職時，未及時申報或虛假申報的，即為該新員工試用期不符合錄用條件，公司將不予轉正。 XXX有限公司 2020年 月 日 。 第二十六條 員工未按規(guī)定定期申報個人及親屬投資信息的，法務部將給予郵件提醒一次，如經提醒仍未申報的，法務部將給予書面提示函。如員工拒不接受的，公司有權解除與其的勞動合同。 第十 條 公司員工持有一只基金份額的期限不得少于 6個月，持有期不足 6個月的，不得賣出、贖回或轉換為其他基金；公司高級管理人員持有公司管理的基金份額以及基金經理持有本人管理的基金份額的期限不得少于 1年。 第二章 交易行為 準則 第六條