【正文】 日每小時加班津貼 =（當(dāng)月代扣稅費(fèi)前應(yīng)領(lǐng) 工資247。 （六）住房公積金 為了更好的吸引和留住人才，企業(yè)為員工購買住房公積金，企業(yè)為員工所繳納的住房公積金為員工上年度年平均工資的 6%，員工繳納工資的 6%。因公出差所需費(fèi)車費(fèi)，公司報銷。 2. 平時能按時完成上級任務(wù)，有缺勤情況，記 8分。 （四） 餐補(bǔ)：銷售人員公司每月進(jìn)行午餐補(bǔ)助 300 元 /人。 （五）合法性原則。 （四） 養(yǎng)老保險由公司與員工各承擔(dān)一部分。在工作分析 與職位評價的基礎(chǔ)上，以評估的結(jié)果作為確定崗位津貼等級的依據(jù)，采取一崗多薪、按技能分檔的方式確定各員工的崗位津貼等級。獎勵金額在 100～ 3000 元。股權(quán)激勵主要有股票期權(quán)、虛擬股票和限制性股票等方式。 北京陶冶縱橫公司活動策劃團(tuán)隊 行政部資料 ： 2236809627 1A 部分 薪酬設(shè)計方案樣本 目錄 第 1 章：總則 ........................................................................................................... 2 第 1 條：目的 ........................................................................................................... 2 第 2 條：制訂原則 .................................................................................................... 2 第 3 條：適用范圍 .................................................................................................... 3 第 2 章 薪酬構(gòu)成 .................................................................................................... 3 第 4 條 企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成 ............................................................................... 3 第 5 條 試用期員工薪酬構(gòu)成 ................................................................................... 3 第 3 章 高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定 ...................................................................... 3 第 6 條 ...................................................................................................................... 3 第 7 條 ...................................................................................................................... 3 第 8 條 年終效益獎 ................................................................................................. 3 第 9 條 股權(quán)激勵 .................................................................................................... 4 第 4 章 財務(wù)部薪酬設(shè)計 ........................................................................................... 4 第 10 條 基本工資 .................................................................................................... 4 第 11 條 崗位津貼 .................................................................................................... 5 第 12 條 獎金 ........................................................................................................... 6 第 13 條 附加工資 .................................................................................................... 6 第 14 條 考核對于薪酬的影響 ................................................................................... 7 第 5 章 采購部薪酬體系 ........................................................................................... 7 第 15 條 .................................................................................................................... 7 第 16 條 基本工資 .................................................................................................... 7 第 17 條 崗位津貼 .................................................................................................... 8 第 18 條 獎金 ........................................................................................................... 8 第 19 條 附加工資 .................................................................................................... 8 第 20 條 崗位評價 .................................................................................................... 8 第 6 章 市場部營銷人員薪酬設(shè)計方案 ...................................................................... 9 第 21 條 營銷人員薪酬設(shè)計的原則 ............................................................................ 9 第 22 條 薪酬結(jié)構(gòu) .................................................................................................... 9 第 23 條 基本工資 ...................................................................................................10 第 24 條 獎金 ..........................................................................................................10 北京陶冶縱橫公司活動策劃團(tuán)隊 行政部資料 ： 2236809627 2 第 25 條 津貼 ..........................................................................................................10 第 26 條 福利 ..........................................................................................................11 第 27 條 績效工資 ...................................................................................................11 第七章 研發(fā)中心薪酬設(shè)計 ...........