【正文】 項目效益 計獎效益 項目年份 銷售收入 利潤 增收（節(jié)支）總額 銷售收入 創(chuàng)匯 新增收入 實現(xiàn)利潤 新增利潤 2020 0 0 0 0 0 2020 0 0 0 0 0 年均 0 0 0 0 0 該項目總體評價 該項目經(jīng)濟效益計算依據(jù)、計算函數(shù)式 大分類 ： 分類項目 ： 共 34 頁第 35 頁 審查人 日期 分 公司財務(wù)備注 ： (四 )分 公司經(jīng)濟效益評審組審核（由效益評審組集體審核） 評審組負責人 ： 日期 ： 表格編號： BGZ08009－ 06A 單位：萬元 項目編號 項目名稱 分公司 單位 建議人 費用總投入 項目效益 計獎效益 項目年份 銷售收入 利潤 增收（節(jié)支）總額 銷售收入 創(chuàng)匯 新增收入 實現(xiàn)利潤 新增利潤 共 61 頁 第 36 頁 2020 0 0 0 0 0 2020 0 0 0 0 0 年均 0 0 0 0 0 該項目總體評價 該項目經(jīng)濟效益計算依據(jù)、計算函數(shù)式 大分類 ： 分類項目 ： 審查人 日期 公司財務(wù)備注 ： (四 )公司經(jīng)濟效益評審組審核（由效益評審組集體審核） 評審組負責人 ： 日期 ： 共 34 頁第 37 頁 表格編號： BGZ08009－ 07A 受獎單位： 獎勵金額（大寫）： 萬 仟 佰 拾 元 獎勵留成（ 10％）： . 其中：公司留成 元 公司總部及分公司留成 元 實發(fā)獎勵金額： 元 獎勵類別： 實施獎 □ 成果獎 □ 其它 □ 項目編號和項目數(shù)： 寶山鋼鐵股份有限公司 合理化建議與自主管理委員會辦公室 年 月 日 合理化建議、 自主 管理 和技術(shù)改進 獎勵通知單 共 61 頁 第 38 頁 表格編號： BGZ08009－ 08A 寶山鋼鐵股份有限公司 自主管理活動小組（課題）登記表 編號： (自 ) (合 ) 分公司 單位 部門 作業(yè)區(qū) 班組 小組 名稱 成員數(shù) 人 概況：組長姓名 登記日期 年 月 日 輔導(dǎo)員：姓名 單位 職務(wù)（職稱） 序號 姓名 性別 年齡 工齡 文化程度 政治面貌 工種 (職稱 ) 備注 1 2 共 34 頁第 39 頁 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 基層領(lǐng)導(dǎo) 意見 變動或注銷日期 變動或注銷理由 轉(zhuǎn)入新編號 共 61 頁 第 40 頁 課題名稱 課題登記日期 年 月 日 選題理由： 小組目標： 預(yù)計效果（金額） 序號 實施項目 負責者 日程計劃 備注 本小組已選擇課題數(shù)： 項 共 34 頁第 41 頁 本小組已完成課題數(shù)： 項 填表人： 表格編號： BGZ08009－ 09A 自 主 管 理 活 動 記 錄 日 期： 年 月 日 時 間 ： 參加人員： 小 組 人 數(shù) ： 人 記錄者： 活動課題： 活動內(nèi)容： 共 61 頁 第 42 頁 工具圖列： 表格編號： BGZ08009－ 10A 寶山鋼鐵股份有限公司 自主管理活動小組成果登記表 編號： (自 ) (合 ) 分公司 單位 部門 作業(yè)區(qū) 班組 小組名稱： 發(fā)表人 共 34 頁第 43 頁 課題名稱： 活動期：自 年 月至 年 月 課題登記日期 年 月 日 成果發(fā)表日期 年 月 日 小組 類 型 現(xiàn)場型 攻關(guān)型 管理型 服務(wù)型 使用工具 排列圖 因果圖 直方圖 對策表 小組簡介： 已獲榮譽 授 予 部 門 榮 譽 稱 號 授 予 日 期 申 成果獎等級 成果獎授予日期 共 61 頁 第 44 頁 報成果獎情況 主要活動過程及效果： 共 34 頁第 45 頁 經(jīng)濟效益（根據(jù)合理化建議經(jīng)濟效益評審結(jié)果）： 獎 勵金額： 表格編號： BGZ08009－ 11A 共 61 頁 第 46 頁 自主管理小組活動成果評審標準 前 言 為適應(yīng)自主管理（以下簡稱 JK 小組）活動成果評審、評選，以及指導(dǎo) JK 小組活動、提高活動水平的需要，特制訂本評審標準。 自主管理發(fā)表成果歸檔材料：股份公司級發(fā)表的共 34 頁第 17 頁 成果信息長期保存（書面材料由項目單位負責保存，保存時間為 8 年）；股份公司級以下發(fā)表的成果信息長期保存（ 書面材料由項目單位負責保存，保存時間為 5 年）；股份公司外發(fā)表的成果信息長期保存（書面材料由項目單位負責保存，保存時間為 10 年）。對建議提出難度大、方法措施具體而較易實施者，建議人可得≥ 50％的獎金額，實施者可得≥ 20％的獎金額；對建議提出難度不大而實施難度較大者，建議人可得≥ 20％的獎金額，實施者可得≥ 50％的獎金額。每一項合理化建議成果只獎