【摘要】員工績效管理1范圍對公司范圍內(nèi)各個層次和崗位的員工,按照設(shè)計的績效指標(biāo)體系確定績效目標(biāo)值和對員工進行績效考核的過程2控制目標(biāo)確保部門績效考評為相關(guān)部門分管副總經(jīng)理和部門經(jīng)理及其他員工的績效考核提供主要依據(jù)堅持立體考核的原則,多方面、多層次、多角度地進行考核,確??己速|(zhì)量,有效地發(fā)揮績效考核在人力資源管理中的重要地位和作用,與員工的薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、職務(wù)調(diào)整、培訓(xùn)密切
2025-04-07 20:19
【摘要】///////////////////////////////////////////////////////////公司員工管理系統(tǒng)--CEMS#include?????????//文件操作頭文件#include????&
【摘要】員工考核管理辦法XX管理公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2附件五考
2025-04-15 00:45