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管理學(xué)160第五章160組織溝通(留存版)

  

【正文】 ? 背景 ? 信息 ? 管道或媒介 ? 反饋 ? 噪聲 第二節(jié) 克服有效溝通中的障礙 一般來說 , 信息通過的等級(jí)越多 , 它到達(dá)目的地的時(shí)間也越長(zhǎng) , 信息失真率則越大 。 ⑤ 通過會(huì)議,能發(fā)現(xiàn)人們所未注意到的問題,而認(rèn)真地考慮和研究。組織成員的平均滿意程度高且差異小,所以士氣高昂,合作氣氛濃厚。信息經(jīng)層層傳遞,篩選,容易失真,平均滿意程度有較大差距。 非正式溝通。一般以命令方式傳達(dá)上級(jí)組織或其上級(jí)所決定的政策、計(jì)劃、規(guī)定之類的信息。 ( 5)對(duì)于組織主管人員應(yīng)增加這方面的知識(shí),使他們有比較正確的觀念和處理方法。除中心人員 (c)外,組織成員的平均滿意程度較低。 ? 接收者的問題: –信息譯碼不準(zhǔn)確 –對(duì)信息的篩選 –對(duì)信息量的承受力 –心理上的障礙 –過早地評(píng)價(jià) –情緒 ? 溝通通道的問題: –選擇溝通媒介不當(dāng) –幾種媒介互相沖突 –溝通渠道過長(zhǎng) –外部干擾 二、 應(yīng)對(duì)策略 ? 信息發(fā)送者: –要有認(rèn)真的準(zhǔn)備和明確的目的性 –正確選擇信息傳遞的方式 –溝通的內(nèi)容要準(zhǔn)確和完整 –溝通者要努力縮短與信息接收者之間的心理距離 –溝通者要注意運(yùn)用溝通的技巧 ? 信息渠道的選擇: –盡量減少溝通的中間環(huán)節(jié),縮小信息的傳遞鏈 –要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),提高溝通的速度、廣度和宣傳效果 –避免信息傳遞過程中噪音的干擾 ? 信息的接收者: –信息的接收者要以正確的態(tài)度去接收信息 –接收者要學(xué)會(huì)“聽”的藝術(shù) 表 134 “ 聽 ” 的藝術(shù) 要: 不要: 1. 表現(xiàn)出興趣 2. 全神貫注 3. 該沉默時(shí)必須沉默 4. 選擇安靜的地方 5. 留適當(dāng)?shù)臅r(shí)間用于辯論 6. 注意非語言暗示 7. 當(dāng)你沒有聽清楚時(shí) , 請(qǐng)以疑問的方式重復(fù)一篇遍 8. 當(dāng)你發(fā)覺遺漏時(shí) , 直截了當(dāng)?shù)貑? 1. 爭(zhēng)辯 、 2. 打斷 3. 從事與談話無關(guān)的活動(dòng) 4. 過快地或提前作出判斷 5. 草率地給出結(jié)論 6.
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