【正文】 安排乙方就職于 部門(mén) 職位或與該職位類(lèi)似的其他職位。 在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可立即解除本合同。 2. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有 薪假日。 作為中華人民共和國(guó)的公民，乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。 甲方接到乙方解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知后，應(yīng)予以辦理相關(guān)退工手續(xù)。 2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方利用甲方設(shè)備、資料、時(shí)間、場(chǎng)地等所得的發(fā)明創(chuàng)造或工作成果，其使用權(quán)和所有權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)占為已有，否則應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同： （ 1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。 甲方通過(guò)績(jī)效評(píng)估制度，由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行季度、年度正式書(shū)面考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。共建中人網(wǎng) 編號(hào) 上海 ***有限公司 勞動(dòng)合同書(shū) 企業(yè)（甲方）： 職員（乙方）： _____ 簽訂日期： 年 月 日 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng) 乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職的受雇于他人從事任何其它性質(zhì)和形式的工作，包括但不限于咨詢或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 2. 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可能為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 甲乙任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償