【正文】 負債的公允價值計算得出權(quán)益成份的公允價值。該公司債券票面利率為5%，面值總額為300000萬元，發(fā)行價格總額為313347萬元；支付發(fā)行費用120萬元，發(fā)行期間凍結(jié)資金利息收入為150萬元。（以萬元為單位）四、典型例題解析（一）單項選擇題1．【答案】D【解析】2002000（1+17%）+101500=483000元 2.【答案】D【解析】《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》所指的“職工”，包括：與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括未與企業(yè)訂立正式勞動合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等；但不包括為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師。權(quán)益成份的公允價值按實際發(fā)行價格減去負債成份的公允價值計算而得。（?。ㄋ模┯嬎惴治鲱}甲公司2007年1月1日發(fā)行3年期可轉(zhuǎn)換的公司債券，面值總額為1億元，每年1月1日付息，到期一次還本。2008年1月1日，某債券持有人將其持有的5000萬元（面值）本公司可轉(zhuǎn)換債券轉(zhuǎn)換為100萬股普通股（每股面值1元）。該部分費用的核算應遵照金融工具準則的原則，有關(guān)的費用應計入負債的初始計量金額中。二、本章主要考點（一）應付職工薪酬　職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。（四）辭退福利的確認和計量　　　　企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益（管理費用）：　?、倨髽I(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。2. 長期應付款核算內(nèi)容(1)應付融資租入固定資產(chǎn)租賃費；(2)以分期付款方式購入固定資產(chǎn)發(fā)生的應付款項；(3)采用補償貿(mào)易方式引進國外設備發(fā)生的應付款項。，應確認為應付職工薪酬的有（　）。 （三）判斷題1.【答案】【解析】企業(yè)以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇和以權(quán)益結(jié)算的股份支付都屬于職工薪酬，但以權(quán)益結(jié)算的股份支付屬于股份支付準則所規(guī)范的職工薪酬。 3.【答案】√【解析】對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益；但應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。，則所支付的消費稅可以抵扣，計征增值稅銷項稅額，對于實際收到返還的所得稅，計入資本公積“應交稅費——應交增值稅（已交稅金）”科目核算 （三）判斷題，但以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付不屬于職工薪酬。2007年12月，公司以其生產(chǎn)的成本為1000元、不含增值稅的售價為每件2000元的商品產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,每人一件?！　　　〗瑁汗芾碣M用