工時定額管理辦法(留存版)
【正文】 。工時定額在執(zhí) 行過程中，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意修改 。應(yīng)加強(qiáng)對員工的思想教育工作 ，使員工自覺的 并積極的為達(dá)到和超過工時定額而工作。 修改時要深入調(diào)查研究，聽取意見，匯總情況，平衡分析。 3 ?、工時定額主管部門要依據(jù)原始記錄等基礎(chǔ)資料做好生產(chǎn)工時、廢品工時、停工工時的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析工作，提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。 “ 工時定額補(bǔ)付通知單”使用只限本批量。 工時定額的制定必須是先進(jìn)合理的水平。技術(shù)部門應(yīng)及時提供產(chǎn)品圖紙和工藝文件，便于工時定額的制定。一定要把握原則，分清責(zé)任，嚴(yán)格控制，區(qū)別對待。 三、附則 本辦法在執(zhí)行過程中如有與上級規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)品工時定額一般定為一年修改一次；產(chǎn)品試制定額為試制完成后或生產(chǎn)三個月工藝穩(wěn)定后進(jìn)行修改。 1 工 時 定 額 管 理 辦 法 （ 2020 年 6 月 7 日制定） 一、總則
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