【正文】 成果，及時(shí)向管理層進(jìn)行反饋； （ 6）根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使公司的各項(xiàng)預(yù)算更趨合理 。 ? 工作職責(zé) 是 著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)， 為 工作績效考核依據(jù) 。 ? 工作內(nèi)容填寫該崗位員工 大部分 工作時(shí)間從事的具體工作。 考核指引 ： 1. 考核頻率：季度 2. 考核主體：財(cái)務(wù)總監(jiān) 3. 考核指標(biāo)：公司內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況；部門及下屬分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃完成率；財(cái)務(wù)計(jì)劃編制及時(shí)率；財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率；財(cái)務(wù)報(bào)告編制及時(shí)率。 工作職責(zé) ： 1. 對 收入、稅金 核算 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ； 2. 對 客戶收入 核算的 準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ； 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學(xué)?？萍?以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度 2. 考核主體： 會(huì)計(jì)主管 3. 考核指標(biāo)： 記賬憑證填制準(zhǔn)確率；材料明細(xì)賬核算差錯(cuò)率；材料 核算 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率；對賬工作差錯(cuò)率、材料倉庫盤點(diǎn)工作差錯(cuò)率。 2． 工作資歷 ： 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 助理 會(huì)計(jì)師 以上 專業(yè)技術(shù)職稱 。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度、年度 2. 考核主體： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、 會(huì)計(jì)主管 3. 考 核指標(biāo) ：固定資產(chǎn)明細(xì)報(bào)表編制及時(shí)率；固定資產(chǎn)折舊計(jì)提準(zhǔn)確率；固定資產(chǎn)盤點(diǎn)完成率；固定資產(chǎn)使用效果分析報(bào)告編制及時(shí)率。 4. 能力與技能： 具有良好的職業(yè)操守和溝通能力 ，很強(qiáng)的 責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能 夠 承受一定 的工作壓力 ； 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作步調(diào) ； 熟練操作計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件 。 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學(xué)?？萍?以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度、年度 2. 考核主體： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、 會(huì)計(jì)主管 3. 考核指標(biāo) ：費(fèi)用預(yù)算控制方案按時(shí)編制完成率；各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率；費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告按時(shí)完成率；年度 費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書完成率； 對賬、清賬明細(xì)表提供及時(shí)率。 工作職責(zé) ： 1. 對 存貨 核算 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ； 2. 對 供應(yīng)商往來 結(jié)算 的 清理 負(fù)責(zé) ； 3. 對 材料 核算資料 收集整理的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé) ； 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學(xué)?？萍?以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 3. 專業(yè)知識： 熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)、 稅務(wù)相關(guān)政策 。 任職要求 ： 1. 教育背景：大 學(xué)本科及 以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì) 、金融 等相關(guān)專業(yè)。 ? 職位等級 指的 是根據(jù)公司薪酬管理體系中確定的職級。 工作職責(zé) ： 1. 對 提交報(bào)表 的 準(zhǔn)確性、及時(shí)性 負(fù)責(zé)； 2. 對 其他財(cái)務(wù)住處的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé) ； 3. 對 公司財(cái)務(wù)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé) 。 2. 工作資歷： 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 助理 會(huì)計(jì)師 以上 專業(yè)技術(shù)職稱。 廣西博世科環(huán)?？萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 13 頁 成本 核算 會(huì)計(jì)崗位說明書 崗位名稱 成本 會(huì)計(jì) 崗位 編號 BOSSCOCWB006 職位等級 8 定崗定員 1 直屬上級 會(huì)計(jì)主管 直屬 下屬 無 崗位目的 制定成本 制度 ，實(shí)施成本控制，編制成本報(bào)表 和 進(jìn)行成本 分析 工作內(nèi)容 ： 1. 結(jié)合公司實(shí)際情況及 生產(chǎn)特點(diǎn)，制定有效成本的核算及控制模式 及 公司 成本管理制度 ， 規(guī)范成本核算 實(shí)施 細(xì)則； 2. 每月負(fù)責(zé)工資費(fèi)用、制造費(fèi)用的歸集和分配 ，完成對應(yīng)的賬務(wù)處理； 3. 每月負(fù)責(zé)復(fù) 核出庫 領(lǐng)料單，進(jìn)行成本分析，將分析結(jié)果交予材料會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)核算； 4. 每月 負(fù)責(zé) 審核項(xiàng)目預(yù)算，根據(jù)實(shí)際成本和目標(biāo)成本編制成本分析表，為分析成本升降的原因提供參考依據(jù) ； 5. 實(shí)時(shí)關(guān)注每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和成本組成，總體把握毛利變化； 6. 根據(jù)公司的需要提供各種成本數(shù)據(jù)并對成本提出合理化建議 ； 7. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷改進(jìn)成本核算方法 ， 配合公司對 車間 成本進(jìn)行考核控制； 8. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交 辦 的其它任務(wù) 。 4． 能力與技能： 良好的 溝通 協(xié)調(diào) 能力 、學(xué) 習(xí) 理解 能力， 具有 很強(qiáng)的 責(zé)任心 ，做事 細(xì)致認(rèn)真， 能夠承受一定的壓力 ， 對工作中出現(xiàn)的問題有一定的研究分析能力 ， 能 熟練 使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 工作職責(zé) ： 1. 對 稅金計(jì)算 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ； 2. 對 稅金上繳的及時(shí) 性負(fù)責(zé) ； 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學(xué)專科及 以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 4. 能力與技能： 良好的 溝通能力與學(xué)習(xí)能力， 責(zé)任心 強(qiáng) ，工作 緦心 ， 有良好的服務(wù)意見和工作習(xí)慣。 考核指引 ： 1． 考核頻率：月度、年度 2． 考核主體： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理、 會(huì)計(jì)主管 3． 考核指標(biāo) ：會(huì)計(jì)電算化故障處理及時(shí)率、電算化賬表輸出準(zhǔn)確率；電算化系統(tǒng)操作日志的檢查率；數(shù)據(jù)備份工作按時(shí)完成率。 3. 專業(yè)知識： 具備全面的財(cái)務(wù)知識和 稅法、經(jīng)濟(jì)法方面的知識 ， 熟悉稅務(wù)申報(bào)的程序 。 廣西博世科環(huán)保科技 股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說明書 第 16 頁 費(fèi)用核算 會(huì)計(jì)崗位說明書 崗位名稱 費(fèi)用核算 會(huì)計(jì) 崗位 編號 BOSSCOCWB010 職位等級 8 定崗定員 1 直屬上級 會(huì)計(jì) 主管 直屬 下屬 無 崗位目的 期間費(fèi)用的預(yù)算、核算、控制與分析 工作內(nèi)容 ： 1. 及時(shí)了解相關(guān)的財(cái)務(wù)政策變化，做好費(fèi)用預(yù)算的前期調(diào)研 工作； 2. 編制公司費(fèi)用預(yù)算綱要，確定公司下一年度費(fèi)用預(yù)算編制的原則、要求及各部門編制費(fèi)用預(yù)算草案的統(tǒng)一格式； 3. 通過預(yù)算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行分析、反饋； 4. 初步 審核各部門編制的 費(fèi)用預(yù)算草案，并進(jìn)行初步試算平衡， 協(xié)助會(huì)計(jì)主管對各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評價(jià)； 5. 負(fù)責(zé)撰寫年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書； 6. 負(fù)責(zé) 日常費(fèi)用 核算 的 帳務(wù)處理 ， 根據(jù)審核無誤的報(bào)銷票據(jù)填制記賬憑證； 7. 研發(fā)支出、政府補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目補(bǔ)貼的 財(cái)務(wù)核算 ； 8. 每月分析公司三大費(fèi)用的支出情況， 提供 分析報(bào)告 ，交會(huì)計(jì)主管審核 ； 9. 每月負(fù)責(zé)對項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、分析，提供費(fèi)用分析報(bào)告，交會(huì)計(jì)主管審核； 10. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交 辦 的其它任務(wù) 。 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學(xué)專科及 以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 4. 專業(yè)技能： 有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的紀(jì)律性、自律性以及對工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度，并能在壓力下工作 ； 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 EXCEL、 WORD 等 辦公軟件 。 2. 工作資歷： 5 年以上 企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) ，會(huì)計(jì)師 以上 專業(yè)技術(shù)職稱。 材料核算會(huì)計(jì)崗位說明書 ........................................................................................................... 14 審核會(huì)計(jì)崗位說明書 ................................................................................................................ 15 費(fèi)用核算會(huì)計(jì)崗位說明書 ........................................................................................................... 16 稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書 ................................................................................................................... 17 資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位說明書 ........................................................................................................... 19 電算化系統(tǒng)管理員崗位說明書 ............................................................................................... 20 出納崗位說明書 ...........................