【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632高級(jí)管理人員績(jī)效考核管理制度第一條目的為山東航空股份有限公司(以下稱山航或公司)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)施,使山東航空股份有限公司高級(jí)管理人員集中精力做好各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作,特制定本辦法。第二條適用范圍高級(jí)管理人員是指山東航空股份有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總飛行師、總工程師等管
2025-08-21 15:34
【摘要】 第1頁共2頁 公司制度管理制度人員調(diào)整管理制度 【摘要】 :第一條調(diào)出人員,首先由本人提出申請(qǐng),寫明調(diào)出理由, 經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見,上報(bào)人事部。第二條經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,本 人填寫“調(diào)出申請(qǐng)...
2025-09-09 20:34
【摘要】XX連鎖火鍋考評(píng)管理制度一、考評(píng)的原則(1)各部門應(yīng)把考評(píng)工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作來抓,每月、季、年都要進(jìn)行相應(yīng)的考評(píng),并協(xié)同辦公室做好員工的考評(píng)工作,使之制度化、程序化、合理化。(2)在考評(píng)前應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備,對(duì)員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解,搜集其自上次考評(píng)以來的工作表現(xiàn)記錄,包括出勤情況、獎(jiǎng)懲記錄、直屬管理人員對(duì)其日常表現(xiàn)情況的匯
2025-08-21 08:59