【正文】 區(qū)域經(jīng)理大會(huì)”全體二百余人光臨海底撈北京牡丹園店 ? 2022年 6月 27日 著名餐飲“百勝集團(tuán)” 07年度上半年“區(qū)域經(jīng)理大會(huì)”誠(chéng)邀張總做特別嘉賓 ? 2022年 7月 9日 上海片區(qū)第二分店合同正式簽訂 ? 2022年 8月 3日 北京片區(qū)第六分店（西單店）試營(yíng)業(yè) ? 2022年 8月 16日 北京片區(qū)第七分店（望京店）試營(yíng)業(yè) 用工制度 一、員工錄用：公司一律實(shí)行招聘制 ? 凡愿意到公司應(yīng)聘的員工，按照公司要求辦理應(yīng)聘手續(xù)，通過(guò)公司的考試確定是否被錄用。 ? 2022年 3月 海底撈西安分店被陜西省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)選為“誠(chéng)信單位” ? 2022年 7月 四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市海底撈餐飲有限責(zé)任公司北京分公司成立（大慧寺路店）。經(jīng)過(guò)短暫的整理， 2022年 4月又在西安建國(guó)路開辦了三分店， 2022年 6月在東五路店開辦了西安四分店。 2022年公司又將發(fā)展的目光注視到了首都 —— 北京。 ? 2022年 3月 公司推出第二期 《 員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 》 ，并以鄭州三店作為員工獎(jiǎng)勵(lì)店給優(yōu)秀員工配股，并經(jīng)公司董事會(huì)全 體董事一致同意，從鄭州三店開始計(jì)算，公司每開辦的第三家分店均作為員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃店。員工定級(jí)后的工資按公司薪酬管理制度執(zhí)行。 ? （ 3）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)始人持 80％的股權(quán)，各店大堂勞模以上的人員 ? 共持 20％股權(quán)，（個(gè)區(qū)域 分配不同） 為規(guī)范行 ? 總則： ? 遵守社會(huì)公德，講究職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，維護(hù)公司聲譽(yù)。 ? 上班時(shí)著整潔的工裝，工號(hào)牌佩戴位置正確，皮鞋保持 光亮 ,不穿破損的白色襪子。 十一、培訓(xùn)： ? 先培訓(xùn)后上崗，新員工必須尊守“先培訓(xùn)后上崗的原則”不經(jīng)培訓(xùn)的員工一律不許上崗，若為零星招工，公司每個(gè)月集中按排在適當(dāng)?shù)娜龝r(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 按規(guī)定時(shí)間交專人換洗制服。 ? 創(chuàng)新獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在技術(shù)、管理上提出新的操作或管理法，經(jīng)過(guò)在各分店試行后有良好的效果，經(jīng)公司總部認(rèn)定，決定在公司內(nèi)部推廣的由總公司總部認(rèn)定，決定在公司內(nèi)部推廣的，由總公司發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng) 1000元。 ? 任勞任怨，不怕苦不怕累。 ? 節(jié)約意識(shí)強(qiáng) ? 不違反規(guī)章制度 ? 二級(jí)員工： ? 能掌握完成員工工作的項(xiàng)目技能 ? 有積極性，但主動(dòng)性不強(qiáng)，動(dòng)作遲緩 ? 情緒有波動(dòng)，工作時(shí)好時(shí)壞。 一級(jí)、二級(jí)員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ? 一級(jí)員工： ? 能熟練的掌握相關(guān)工作的各項(xiàng)技能。 ? 書面警告由部門上報(bào)材料提出意見，人力資源部批準(zhǔn)執(zhí)行。 ? 下級(jí)執(zhí)行上級(jí)命令： ? （ 1）、對(duì)上級(jí)任何命令，不管規(guī)定半小時(shí)內(nèi)是否能完成，下級(jí)都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)復(fù)命，若執(zhí)行人在執(zhí)行命令時(shí)有困難、阻力在經(jīng)過(guò)自己的努力但確實(shí)無(wú)法完成，執(zhí)行人要立即向上級(jí)復(fù)命（不得超過(guò)八小時(shí)）。 店內(nèi)守則 一、工作銘牌： ? 工作時(shí)佩帶銘牌上崗，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。 八、探親假： ? 從外地招聘到本地工作的員工 (距離 500公里以上 ),在工作異地工作半年后可申請(qǐng)?zhí)接H假，每年一次，一次十天 .探親假必須店經(jīng)理批準(zhǔn) .探親回來(lái)后報(bào)銷工作地到縣城的硬座往返車票 ,(含火車票和汽車票 ),大堂經(jīng)理 .廚師長(zhǎng)以上人員報(bào)銷硬臥往返車票 ,如當(dāng)年未休探親假可以來(lái)累計(jì)休假 ,如在當(dāng)?shù)卣衅傅膯T工父母在外地 ,每四年享受一次探親假 ,探親回來(lái)后報(bào)銷硬座往返車票。 ? 飯后瀨口，保持口腔清潔。 十、工資結(jié)構(gòu)： ? （ 1）基本工資加分紅（各店純利潤(rùn)的 ％ 5％，按級(jí)別分配） ? 基本工資 1200 ? 二級(jí)工資 1280 ? 一級(jí)工資 1320 +工齡 +分紅 ? 優(yōu)秀員工 1320+工齡 +180+分紅 ? 標(biāo)兵員工 1320+工齡 +280+分紅 ? 勞模 1320+工齡 +380+分紅 ? 功勛 1320+工齡 +600+分紅 ? 備注：級(jí)別分為兩個(gè)級(jí)別 領(lǐng)班、標(biāo)兵以下為一個(gè)級(jí)別。 ? 2022年 12月 上海海底撈餐飲有限責(zé)任公司成立（上海吳中路店） ? 2022年 2月 公司支持“陜西省慈善協(xié)會(huì)”對(duì)貧困山區(qū)失學(xué)兒童的救助工作，參與并投資了五萬(wàn)元進(jìn)行義賣活動(dòng)。 ? 2022年 11月 四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市海底撈餐飲有限責(zé)任公司鄭州第二分公司成立（紅磚路店）。 1999年海底撈從四川走入陜西，在西安大雁塔開辦了西安的第一家分店 —— 雁塔路海底撈火鍋城，進(jìn)入西安市場(chǎng)后，海底撈以