【正文】 簽字批準(zhǔn)，送交檔案室保存。 （十）公司發(fā)文統(tǒng)一使用發(fā)文稿紙，由秘書負(fù)責(zé)起草、編號(hào)，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人審核后送公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 1結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展企業(yè)文化活動(dòng) 1 負(fù)責(zé)公司所有文件及對(duì)外文件的打印、校對(duì)、收發(fā)、歸檔。 （二） 外貿(mào) 認(rèn)真貫徹實(shí)施公司下達(dá)的銷售計(jì)劃和銷售業(yè)務(wù)； 審核銷售人員簽訂的各類外貿(mào)銷售合同； 做好外貿(mào)銷售環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)銷售貸款 的回籠和清欠工作； 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析； 積極開發(fā)和引進(jìn)新客戶，與相關(guān)單位、部門建立良好的溝通機(jī)制； 接收處理客戶意見，并提交公司相關(guān)部門予以處理。 按公司財(cái)務(wù)收支程序辦理現(xiàn)金、銀行存款、承兌匯票的收支手續(xù)，做到日清月結(jié)。 六 、 供應(yīng)公司工作職責(zé) 研究掌握原輔材料市場(chǎng)供求及價(jià)格信息，掌握庫(kù)存結(jié)構(gòu)的變化； 組織供方的評(píng)審及采購(gòu)合同的評(píng)審，采購(gòu)計(jì)劃的審核，降低采購(gòu)成本、保持合理庫(kù)存。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2供應(yīng)公司內(nèi)務(wù)工作包括 ISO9000、 9001 認(rèn)證的建檔、建制工作；收文等工作 七 、 企管部工作職責(zé) 主持企管部全面工作。 1負(fù)責(zé)各鐵合金廠工資總額的審定。 3負(fù)責(zé)各廠的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核評(píng)比。中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 建立管理制度的目的是為了適應(yīng)環(huán)境變化，調(diào)控企業(yè)行為，保證穩(wěn)健、快速、健康運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。 公司要確立企業(yè)文化定位：企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，從而提高企業(yè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。要使 “金豪 ”這個(gè)品牌深入人心 ,使 “金豪人 ”感到自豪不僅僅是喊幾句口號(hào)、做做樣子，而是要求每一個(gè)員工把這種精神貫徹到實(shí)際行動(dòng)中。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 青海物通（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司 規(guī)章制度 匯編 （內(nèi)部資料） 二 00 七 年 元 月 一 日 目 錄 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第一章 制度篇 ――――――――――――――― 1 第二章 入職指引 ―――――――――――――― 2 第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范 ――――――――― 4 第四章 培訓(xùn)與考核 ――――――――――――― 5 第五章 人事與勞動(dòng)關(guān)系 ――――――――――― 8 第六章 人事管理制度 ―――――――――――― 9 第七章 工資管理制度 ―――――――――――― 10 第八章 考勤制度 ―――――――――――――― 13 第九章 獎(jiǎng)罰制度 ―――――――――――――― 14 第十章 休請(qǐng)假制度 ――――――――――――― 15 第十一章 財(cái)務(wù)管理制度 ――――――――――― 16 第十二章 檔案管理制度 ――――――――――― 21 第十三章 公文辦理制度 ――――――――――― 24 第十四章 各部門人員工作職責(zé) ―――――――― 26 前 言 為進(jìn)一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán) 益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。 2負(fù)責(zé)部門收發(fā)文管理。 1參與公司年度生產(chǎn)計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，督促組織考中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 核檢查。 2鐵一公司往來帳報(bào)表、購(gòu)入報(bào)表。 1勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽工作。 對(duì)以上單位材料出庫(kù)根據(jù)出庫(kù)單復(fù)核后進(jìn)行匯總，材料中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 出庫(kù)匯總表每月 1 日前傳會(huì)計(jì)組。 完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)文稿的收集、整理和編輯工作。具體程序?yàn)椋? 登記、編號(hào)→填寫收文處理單→總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人填處理意見→呈 領(lǐng)導(dǎo)批示或各領(lǐng)導(dǎo)傳閱或送相關(guān)部門辦理→完畢后返回總經(jīng)辦歸檔 （六）公司收文的傳閱應(yīng)堅(jiān)持文不橫傳的原則并建立傳閱登記制度。 1 公司對(duì)外宣傳冊(cè)、技術(shù)、產(chǎn)品介紹、展示會(huì)資料 。對(duì)辦理完借閱手續(xù)的文件，借閱人需妥善保管，不得涂改、損壞或丟失。 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每標(biāo)準(zhǔn)間，若同性二人共同出差，原則上按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間報(bào)支。 公司各部門人員到司屬單位工作，一律憑票就餐。公司鼓勵(lì)并支持員工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加與 業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)成人教育和職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)利用業(yè)務(wù)時(shí)間讀書進(jìn)修的員工考試時(shí) ， 經(jīng)部門主管同意并提出考 試準(zhǔn)假天數(shù)，集團(tuán)公司主管人事 、 部門副總批準(zhǔn)。 第十章 休請(qǐng)假制度 一 、 休 假 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 員工休假：法定公休假、法定節(jié)假日、三八婦女假、婚假、產(chǎn)假、喪假、考試假。獎(jiǎng)勵(lì)分：口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)。具體打卡的管理及操作程序，按公司制定的《考勤打卡管理制度》執(zhí)行。 b、 依據(jù)全年工作業(yè)績(jī)，對(duì)公司效益有重大貢獻(xiàn)的個(gè)別員工，經(jīng)總經(jīng)理提議，董事長(zhǎng)批 準(zhǔn)，給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。相同崗位，技能不同則分開檔次。 （ 6） 離職手續(xù)辦理完畢后，公司向員工支付結(jié)算工資。 一 、 勞動(dòng)關(guān)系。 二 、 考核 依據(jù)公司考核體系，有效地幫助員工管理目標(biāo)和任務(wù)，而且通過增進(jìn)溝通進(jìn)行價(jià)值和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)共同的改善和進(jìn)步。 對(duì)于有使用價(jià)值的過期雜志、報(bào)刊等應(yīng)按年度裝訂成 冊(cè)， 分類存放在文件柜內(nèi)，對(duì)無(wú)使用價(jià)值的過期雜志、報(bào)刊送總經(jīng)辦中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 集中處理。 三 、 通勤 上午上班和下午下班公司專有通勤車接送，如果您需要乘車，可到總經(jīng)辦咨詢路線、乘車時(shí)間和乘車地點(diǎn)。 三 、 發(fā)展戰(zhàn)略原則 戰(zhàn)略成功會(huì)使企業(yè)高速發(fā)展，戰(zhàn)略失誤會(huì)使企業(yè)陷于困境。 、試用期員工表現(xiàn)優(yōu)異，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期最中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 短不得少于一個(gè)月。公司不斷完善考核體系以更有效地幫助員工改進(jìn)工作，這些都是致力于為每一位員工提供個(gè)人成長(zhǎng)的規(guī)劃。如果你對(duì)最終的評(píng)估結(jié)果有異議，可以與你的經(jīng)理或勞動(dòng)人事部進(jìn)行溝通，甚至可以按規(guī)定的程序申訴。 勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如果員工提出辭職或公司對(duì)員工予以辭退，雙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理由總經(jīng)理聘任。工資結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)司齡。嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任制考核，動(dòng)態(tài)發(fā)放崗位考核工資。沒有任何請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到崗（包括續(xù)假未準(zhǔn)）視為曠工 。 （ 5） 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公 ，服從組織安排，無(wú)重大人身安全事故，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)者。 三八婦女節(jié)。 財(cái)務(wù)印鑒必須分離保管，財(cái)務(wù)收支日清月結(jié)，財(cái)務(wù)手續(xù)合規(guī)齊全。 出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。 凡與出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷 ﹙特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷﹚。 九、 檔案移交 ： 對(duì)保存期已滿兩年以上的文件，除 總經(jīng)辦 確需繼續(xù)保管外， 應(yīng) 移交檔案室存檔， 總經(jīng)辦 僅保存歸檔移交文件的目錄、歸檔時(shí)間、檔案編號(hào)，以便查閱。同時(shí)交給 總經(jīng)辦 存檔目錄一份，以便 總經(jīng)辦 保留相應(yīng)的檔案目錄。各部門以公司名義起草的業(yè)務(wù)性文件，需將擬稿送總經(jīng)辦審核后制文，按規(guī)定簽發(fā)。做到行文規(guī)范、整潔、及時(shí)。 熟練掌握銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，維護(hù)公司形象； 積 極配合本部門認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的銷售業(yè)務(wù)； 做好與客戶的溝通工作，建立良好的銷售關(guān)系； 做好合同簽訂后的執(zhí)行工作過程和交單工作，保證合同的順利執(zhí)行和完成。 1出納不得坐支現(xiàn)金，超出庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行，不得在未授權(quán)的情況下以白條抵庫(kù)每日在帳務(wù)核對(duì)無(wú)誤后，編制資金日?qǐng)?bào)表。 制定硅石、焦炭、鋼屑、氧化皮、鐵精粉、電極糊等大宗 材料的采購(gòu)計(jì)劃及購(gòu)入； 制訂鋼 材、乙炔、機(jī)電產(chǎn)品、五金工具類、油類產(chǎn)品、除垢劑、泡化堿、石墨類產(chǎn)品、絕緣材料、勞保用品、化學(xué)藥劑及其它零 散材料的采購(gòu)計(jì)劃及購(gòu)入； 對(duì)原材料供方進(jìn)行監(jiān)督管理； 掌握各類所需物資的價(jià)格信息及庫(kù)存結(jié)構(gòu)； 負(fù)責(zé)各廠材料的拉運(yùn)工作； 負(fù)責(zé)外加工零配件的加工工作； 記錄物資臺(tái)帳。 督促，檢查調(diào)動(dòng)部門員工及時(shí)有效完成其工作任務(wù)。 1負(fù)責(zé)鐵一公司工資考核的核算工作。 3負(fù)責(zé)安全檢查工作材料的整理及整改報(bào)告的下發(fā)。 公司要建立一套健全的規(guī)章制度：正如一個(gè)人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性，各司其職，按章辦事。從另一方面來講企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來自于對(duì)企業(yè)自身文化的不懈堅(jiān)持。品牌是企業(yè)通過對(duì)自身的產(chǎn)品、質(zhì)量、特色、管理、服務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等信息進(jìn)行全面的宣傳所形成的一個(gè)企業(yè)的公眾形象，這就要求我們作為一個(gè)金豪人的言行舉止要始終有一 個(gè)衡量的尺度，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)所代表的已不只是你個(gè)人，同時(shí)你所代表的是金豪形象。 21 、各廠產(chǎn)成品質(zhì)檢員 22 、產(chǎn)品處理、臺(tái)帳、外觀檢查； 23 、銷售臺(tái)帳； 24 、產(chǎn)品試樣檢 測(cè)委托； 25 、質(zhì)量證明書填報(bào)相關(guān)欄目； 26 、產(chǎn)品合格判定。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2做好生產(chǎn)指標(biāo)原始數(shù)據(jù)及各種生產(chǎn)報(bào)表的收集及管理。 1督促考核情況的落實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)及處罰工作。 2百通公司往來帳報(bào)表、購(gòu)入報(bào)表。 1負(fù)責(zé)集 團(tuán)機(jī)關(guān)和鐵一公司職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）的繳納和管理工作。每月與會(huì)計(jì)、供應(yīng)公司、保管員帳務(wù)核對(duì)，做到帳帳相符、帳物相符。 負(fù)責(zé)發(fā)放車輛油票、辦公用品、各廠票據(jù)及各部報(bào)刊，大車派車及其它工作 車輛駕駛及協(xié)助維修人員辦理車輛年審、換證、維護(hù)及維修，搞好車輛衛(wèi)生清潔工作 負(fù)責(zé)住宅及辦公樓的安全保衛(wèi)工作 負(fù)責(zé)公司員工的餐飲工作 三 、 銷售部經(jīng)理工作職責(zé) （