【正文】 年的項(xiàng)目，每年各項(xiàng)目標(biāo)調(diào)整不得超過(guò)2 次。四、項(xiàng)目研發(fā)完成后對(duì)原評(píng)估評(píng)分結(jié)果進(jìn)行最后確認(rèn)，確認(rèn)程序是由研發(fā)部組織初評(píng)，再報(bào)技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、項(xiàng)目考核主要采用定量的原則。四、項(xiàng)目研發(fā)獎(jiǎng)金的發(fā)放：（一）個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)金=項(xiàng)目實(shí)際獎(jiǎng)金*分配系數(shù)（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配系數(shù)=3*項(xiàng)目組研發(fā)人員平均分配系數(shù)（三）分配系數(shù)由研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)主管副總審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)第八條 效益獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定及分配辦法一、新產(chǎn)品研發(fā)上市的，其項(xiàng)目效益獎(jiǎng)勵(lì)按產(chǎn)品上市后一年內(nèi)的毛利總額的 5%計(jì)提，第二年按3%計(jì)提，第三年按 1%計(jì)提；二、非新產(chǎn)品的，其項(xiàng)目效益獎(jiǎng)勵(lì)按項(xiàng)目成功后一年內(nèi)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的 3%計(jì)提，其效益的評(píng)價(jià)由公司管理委員評(píng)定；三、效益獎(jiǎng)勵(lì)按項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配規(guī)則利及所有項(xiàng)目參與人員。（二）項(xiàng)目質(zhì)量考核得分計(jì)算辦法。對(duì)超出項(xiàng)目技術(shù)參數(shù)要求范圍的投訴不參與考核。（三）研發(fā)費(fèi)用使用考核辦法：超資率=（項(xiàng)目研發(fā)實(shí)際費(fèi)用計(jì)劃費(fèi)用）/計(jì)劃費(fèi)用100%研發(fā)費(fèi)用使用超資率在177。 四、項(xiàng)目周期在3個(gè)月以內(nèi)的項(xiàng)目，各項(xiàng)目標(biāo)調(diào)整不得超過(guò)1 次，項(xiàng)目周期超過(guò)3個(gè)月~1年的項(xiàng)目，各項(xiàng)目標(biāo)調(diào)整不得超過(guò)2 次。要 素評(píng) 價(jià)評(píng)估分值重大技術(shù)創(chuàng)新，國(guó)際領(lǐng)先25 分技術(shù)指標(biāo)較重大技術(shù)創(chuàng)新，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、同行領(lǐng)先21 分A技術(shù)創(chuàng)新，省內(nèi)領(lǐng)先或同行先進(jìn)17 分先進(jìn)性填補(bǔ)公司空白，或省內(nèi)先進(jìn)13 分(25 分)（25 分）較先進(jìn)9 分一般5 分工作量大，進(jìn)度要求緊15 分工作量工作量較大，進(jìn)度要求較緊12 分適中10 分（15 分）B工作量較少，進(jìn)度要求較寬松8 分工作量少，進(jìn)度要求寬松6 分(40 分)難度很大25 分自主開(kāi)發(fā)難度較大21 分難度難度適中17 分（25 分）難度一般13 分較容易9 分對(duì)科