萬馬高分子材料公司研發(fā)部考核激勵管理制度(留存版)
【正文】 估值 獎金比率 研發(fā) 品種 分為兩類： 第 一 大 類為 新品開發(fā) ： ﹝ 1﹞ 新品開發(fā)： 目前市場需要的產品，短期能見效。 （ 1） 新品開發(fā)評估：由總經理、總工程師、研發(fā)部經理、研發(fā)項目經理、技術部經理、質保部經理、銷售副總、財務經理及相關技術員人參加，并由總工程師主持。 項目 獎勵按照“過程考核，成果獎勵”的方式進行 。 項目：是指本次開發(fā)的項目名稱。 特別說明： 研發(fā)部 技術部 質保部 市場服務部 項目 C 項目 B 項目 A A4員 A3員 A2員 A1 B1員 B2組員 B3組員 B4組員 C1組員 C2組員 C3組員 C4組員 總工程師 生產 銷 售 A5員 B5組員 C5組員 A6員 B6組員 C6組員 副職 利潤評估值：是指該項目開發(fā)在短期內（ 1 年內），能給公司產生多少利潤。 ⑵老產品技改項目：由技術 人員 根據目前市場需求（降低成本、完善性能） ，由研究所
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