【摘要】99/99質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素指南? □范圍 本國際標(biāo)準(zhǔn)提供有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素的指南。質(zhì)量體系要素適用于建立和實施全面有效的內(nèi)部質(zhì)量體系,以便確保顧客滿意。本國際標(biāo)準(zhǔn)不打算用于合同、法規(guī)或認(rèn)證。因此,本標(biāo)準(zhǔn)不是ISO9001、ISO9002和ISO9003的實施指南。ISO9000-2將用于此目的。組織應(yīng)根據(jù)市場情況、產(chǎn)品類型、生產(chǎn)
2025-04-12 08:44
【摘要】1概述工程名稱:瑞麗市賓和木材加工廠加工廠房建設(shè)單位:瑞麗市賓和木材廠勘察單位:云南巖土工程勘察設(shè)計研究院瑞麗市賓和木材廠擬建1幢加工廠房,,,鋼屋架結(jié)構(gòu)。擬建場地位于瑞麗市工業(yè)園區(qū),北臨20米規(guī)劃路,東、西方向為空地。受瑞麗市賓和木材廠的委托,我院承擔(dān)該項目的巖土工程勘察任務(wù)。根據(jù)《巖土工程勘察規(guī)范》(GB50021-2001),主要工作內(nèi)容為:(1)查明場地地層結(jié)
2025-06-28 16:00
【摘要】加工廠員工考核管理辦法(彭大燦、崔銀平起草)前言:加工廠的員工將按照加工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行管理,違反管理制度中的任何一條將會按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。1、具體的處理規(guī)定如下:A、扣薪:觸犯公司各項罰款規(guī)定者,依據(jù)制度扣薪;B、警告:觸犯公司各項規(guī)章制度者,依據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以警告,允許連帶扣薪;C、記小過:觸犯公司各項規(guī)章制度者,根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行
2025-04-19 02:56