【摘要】----南風(fēng)建筑裝飾材料公司質(zhì)量管理體系手冊(cè)依據(jù):GB/T19001-20xxISO9001:20xx文件編號(hào):------------------發(fā)放號(hào):------------------受控狀態(tài):-------------------編寫:-----------
2025-05-30 20:59
【摘要】加工廠租賃合同 加工廠租賃合同 甲方(發(fā)包人) 乙方(承包人): 根據(jù)《民法典》及其相關(guān)的法律、法規(guī)。為保障租賃雙方的合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就乙方向甲方租賃...
2024-12-14 23:36
【摘要】加工廠出租合同 加工廠出租合同 甲方(發(fā)包人) 乙方(承包人): 根據(jù)《民法典》及其相關(guān)的法律、法規(guī)。為保障租賃雙方的合法權(quán)益,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就乙方向甲方租賃...
2024-12-15 01:54
2024-12-14 23:35
【摘要】質(zhì)量體系管理第13章設(shè)備管理設(shè)備管理概述設(shè)備管理的產(chǎn)生和發(fā)展設(shè)備是現(xiàn)化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),是企業(yè)固定資產(chǎn)的重要組成部分。機(jī)器設(shè)備狀況的好壞,直接影響著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展、生產(chǎn)效率的高低和經(jīng)濟(jì)效益的好壞。因此,設(shè)備管理是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分。設(shè)備管理,是隨著工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,設(shè)備現(xiàn)代化水平的不斷提高,以及管理科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)
2025-04-08 04:48
【摘要】項(xiàng)目部質(zhì)量保證體系和質(zhì)量控制措施一、設(shè)置項(xiàng)目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)(以下為公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo),項(xiàng)目部要高于此要求)質(zhì)量方針:科學(xué)公正準(zhǔn)確及時(shí)信守合同顧客滿意質(zhì)量目標(biāo):按時(shí)向客戶提交無(wú)差錯(cuò)的檢測(cè)報(bào)告。實(shí)現(xiàn):A級(jí)差錯(cuò)率(檢測(cè)結(jié)論錯(cuò)誤)為0,B級(jí)差錯(cuò)率(一般差錯(cuò),不影響結(jié)論的正確性,但需通知客戶有關(guān)
2025-08-30 11:59
【摘要】99/99質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素指南? □范圍 本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提供有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素的指南。質(zhì)量體系要素適用于建立和實(shí)施全面有效的內(nèi)部質(zhì)量體系,以便確保顧客滿意。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不打算用于合同、法規(guī)或認(rèn)證。因此,本標(biāo)準(zhǔn)不是ISO9001、ISO9002和ISO9003的實(shí)施指南。ISO9000-2將用于此目的。組織應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況、產(chǎn)品類型、生產(chǎn)
2025-04-12 08:44
【摘要】1概述工程名稱:瑞麗市賓和木材加工廠加工廠房建設(shè)單位:瑞麗市賓和木材廠勘察單位:云南巖土工程勘察設(shè)計(jì)研究院瑞麗市賓和木材廠擬建1幢加工廠房,,,鋼屋架結(jié)構(gòu)。擬建場(chǎng)地位于瑞麗市工業(yè)園區(qū),北臨20米規(guī)劃路,東、西方向?yàn)榭盏?。受瑞麗市賓和木材廠的委托,我院承擔(dān)該項(xiàng)目的巖土工程勘察任務(wù)。根據(jù)《巖土工程勘察規(guī)范》(GB50021-2001),主要工作內(nèi)容為:(1)查明場(chǎng)地地層結(jié)
2025-06-28 16:00
【摘要】加工廠員工考核管理辦法(彭大燦、崔銀平起草)前言:加工廠的員工將按照加工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行管理,違反管理制度中的任何一條將會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處理。1、具體的處理規(guī)定如下:A、扣薪:觸犯公司各項(xiàng)罰款規(guī)定者,依據(jù)制度扣薪;B、警告:觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者,依據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行為類型予以警告,允許連帶扣薪;C、記小過(guò):觸犯公司各項(xiàng)規(guī)章制度者,根據(jù)其行為的嚴(yán)重程度或行
2025-04-19 02:56