【正文】 宜，而造成文件的延誤由該角色承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 知識(shí)共享模塊由戰(zhàn)略企劃部另行規(guī)定管理辦法。詳見(jiàn)“領(lǐng)導(dǎo)決定 事項(xiàng)催辦督辦和月度工作計(jì)劃管理辦法” 督導(dǎo)考核由人力資源部另行規(guī)定管理辦法。詳見(jiàn)“領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)催辦督辦和月度工作計(jì)劃管理辦法” 領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃。 部門規(guī)章制度。 3 OA 系統(tǒng)帳號(hào)管理 公文系統(tǒng)的用戶分配：每個(gè)單位一個(gè)單位帳號(hào)，由各單位指定 OA 管理員管理；個(gè)人帳號(hào)包括：寶鋼國(guó)際高層領(lǐng)導(dǎo)、公司專家、公司本 部（指除子公司、剪切中心以外的所有單位） 相關(guān)員工、子公司助理以上干部、剪切中心總經(jīng)理、專職黨委（總支）書記。 20xx 年 5 月 29日發(fā)布 20xx 年 6 月 10 日實(shí)施 共 6 頁(yè) 第 2頁(yè) 各職能部門、事業(yè)部管理部、直屬子公司綜合部（辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)公文系統(tǒng)中部門級(jí)文件、“部門規(guī)章制度”、“共用名片”的維護(hù)管理。主要用于公司管理文件、有關(guān)行政文件、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、各職能部門所發(fā)的牽涉到公司范圍的部門文件、規(guī)定及公司其他有關(guān)規(guī)定，由辦公室根據(jù)上載文檔的性質(zhì)、內(nèi)容確定授權(quán)范圍，被授權(quán)的用戶可以查閱。由各單位自行規(guī)劃，可由每個(gè)員工提供本月度的工作計(jì)劃，并在填寫完完成情況后，本部門領(lǐng)導(dǎo)可查詢所有本部門員工計(jì)劃并予以評(píng)估。 5 系統(tǒng)日常維護(hù) 各單位因測(cè)試需要，在系統(tǒng)中建立的測(cè)試數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)測(cè)試完畢后，一定要立即刪除，以免占用系統(tǒng)空間；如遇不能刪除等現(xiàn)象，要及時(shí)與信息化管理部溝通。 日程安排模塊是編制公司一周工作安排的工具，由公司辦公室進(jìn)行維護(hù)管理