【摘要】上海燃氣市北銷售有限公司薪酬管理辦法為規(guī)范公司薪酬管理、充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,根據(jù)本公司實際,特制定本辦法。一、分配原則1、堅持薪酬分配的公平性和激勵性原則;2、堅持與市場勞動力價位相銜接的原則;3、堅持企業(yè)經(jīng)營效益和個人勞動實績相結(jié)合的原則。二、適用范圍本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的操作崗位員工和管理崗位員工。三、薪酬結(jié)構(gòu)及標
2025-08-10 01:05
【摘要】共2頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件文件編號:QA05008第2版簽發(fā):何文波顧客滿意度測量控制程序1目的和適用范圍,通過對顧客滿意程度的調(diào)查來測量公司質(zhì)量管理體系的業(yè)績情況。本程序適用于本公司的顧客滿意度測量。2職責(zé)事業(yè)部及直屬子公司(
2025-07-13 17:10
【摘要】共4頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件文件編號:QA05005第3版簽發(fā):戴志浩不合格品控制程序1目的和適用范圍為對不合格商品、不合格服務(wù)及不合格的自用設(shè)施進行控制,特制訂本程序。本程序適用于各事業(yè)部、經(jīng)營財務(wù)部、貨代部和信息化管理部(以下簡稱各單位