【正文】 有消防安全培訓資質(zhì)的 機構(gòu)組織的專業(yè)消防安全培訓，并持證上崗： 消防安全責任人、消防安全管理人、消防主管； 消防控制室的值班和操作人員； 電工、水暖工。 I、摩擦與撞擊。 （ √） 客房內(nèi)應配有禁止臥床吸煙的標志、應急安全疏 散指示圖和旅客須知等安全指南。 3．有下列行為之一的，處直接責任人或部門經(jīng)理，租用單位負責人 200 元到 400 元罰款： （ 1）謊報火警．制造混亂的； （ 2）縱容．強迫他人違反消防法規(guī)或 會館 消防安全管理制度的； （ 3） 在施工中隨意改變工程項 目原設計或改變使用性質(zhì)的； （ 4）刁難．拒絕和阻礙 會館 消防監(jiān)督人員進行安全檢查的； （ 5）因過失引起火警，尚未造成火災的； （ 6）其它危害消防安全，情節(jié)嚴重的。 ，嚴肅財經(jīng)紀律。 在運行過程中，定時檢查回風溫度、壓縮機組運行是否正常。 （二）通信聯(lián)絡組職責： 在總指揮領(lǐng)導下負責與市消防、公安、醫(yī)院及各小組的聯(lián)絡，傳達指揮員的命令； 負責向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告事故及救援情況。演練工作由消防 安全管理人 制定計劃，報 會館 消防 安全 責任人 批準后組織實施。 二、 當消防報警系統(tǒng)發(fā)出警報信號后，值班人員應立即查清報警地點、位置，如確認起火，要立即撥打“ 119”報警。做好開 機前準備工作，夏季以保證正常送冷送風，冬季保證送暖風。娛樂場所在年度經(jīng)營計劃過程中，必須把安全生產(chǎn)投入列入計劃，并按經(jīng)營規(guī)模和狀況逐漸實施列支。 員工消防安全教育、考核情況登記表 日期： 年 月 日 姓名 性別 部門 成績 補考情況 十 七 、消防安全獎懲制度 1． 會館 消防安全獎懲分為消防責任制獎懲和日常消防獎懲二種。 窒息法是將著火的油料與空氣隔絕或稀釋空氣中氧的含量， 使已經(jīng)著火的油料在無氧或缺氧的情況下自行熄滅。 F、企業(yè)的熱處理工件，堆放在有油漬的地面上，或堆放在易燃品旁（如木材），易引 起（火災），應堆放在安全地方。 年 月 日 部門（崗位）責任人（簽字 ）： 此表一式兩份，一份交整改部門，一份由消防歸口管理部門存檔。 善后處理工作。 每日防火巡查記錄表 負責巡查區(qū)域： 主管人： 月 日 巡查時間 巡查情況 用火 用電情況 安全出口 疏散通道 應急照明 疏散指示 標志 消防設施 器材 防火門 防火卷簾 重點部位 人員 其他 巡查人 11:0013:00 13:0015:00 15:0017:00 17:0019:00 19:0021:00 21:0023:00 23:0001:00 01:002:00 注： 防火巡查人員巡查時應及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，下發(fā)火災隱患通知或由部門書面報告單位領(lǐng)導。 4．每個員工上下班期間應對本崗位進行防火安全檢查。 2．施工單位進場施工之前，必須與 會館 簽定消防安全責任書，施工現(xiàn)場的消防安全， 由施工單位負責， 會館 安保部應督促施工單位做好消防安全工作。煙道油物要三個月清除一次。 ，發(fā)現(xiàn)不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知有關(guān)部門檢修，并報安全主管。 ，線路不準超負荷使用，接頭要牢固，絕緣要良好，禁止使用不合格的保險裝置。考核評分在 85 分以上的，另外按考核工資的 50%獎勵該部門（單位）人員。 3．煉油．炸制食品時應隨時注意油溫，控制油量，不得離開崗位，以防油溫過高引起火災。 、貫徹消防工作方針政策，完善 會館 的消防管理制度。 積極參加消防安全培訓，負責向公安消防監(jiān)督機 關(guān)匯報本單位的消防安全工作情況，接受公安消防監(jiān)督機關(guān)的指導監(jiān)督。 。 。 將消防安全工作納入單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作之中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。 2．根據(jù) 會館 消防安全制度，結(jié)合本部門實際，落實消防安全措施。 ，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法。 6．下班前對庫內(nèi)進行安全檢查，確認無誤， 切斷電源，方可離開。 噴燈等明火作業(yè)，消防 安全管理人 必須到現(xiàn)場檢查，一切防火措施齊全后填寫審批單，明確時間、地點、原因、方式、責任人、防護人和防護措施，經(jīng)經(jīng)理批準后方可動用。各值班人員應會使用滅火系統(tǒng)，平時注意保養(yǎng)。 六、 廚房 消防管理 制度 ，必須遵守操作規(guī)程，并要有專人負 責，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門主管。 、休息室，不準住人， 不準用可燃材料搭建隔層。 9．工程施工如果影響原有消防設施．設備的使用功能時，須事先報消防監(jiān)督機關(guān)同意，并采取措施，保證事故報警和滅火功能。 7. 防火巡查內(nèi)容： 1） 用火、用電有無違章情況； 2） 安全出口、疏散通道是否暢通 ，安全疏散指示標志、應急照明是否完好； 3） 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整； 4） 常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用； 5） 消防安全重點部位的人員在崗在位情況； 6)其他消防安全情況。 附： 安全生產(chǎn)例會記錄 安全生產(chǎn)例會記錄 [ ]年 第 [ ]次會議 會議時間： _ _年 _ _月 _ _日 _ _時 _ _分始 至 時 _ _分止 地 點： 參加人： ___ _____________________________________________________________ 主持人： _______ _________記錄人： ______ ____________ 會議記錄： ___ ____________ __________ __________________________________________________________________________________________________________________________ 十 四 、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度 在經(jīng)營過程中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理。 4. 消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。 4） 通過以下方式，對公眾開展消防安全宣傳教育： 在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、 標識等； 根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱； 利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。 C、泡沫滅火器 泡沫滅火器是通過筒體（酸性溶液）與堿性溶液混合發(fā)生化學反應，將生成的泡沫 泡沫滅火器 壓出噴嘴， 噴射出去進行滅火的。如 果油火撒在灶具上或地面上，可以用砂土蓋上，或用 沫 干粉滅火器撲滅，還可以用 濕棉被、濕毛毯等等捂蓋滅火。 3. 各區(qū)域?qū)爡^(qū)內(nèi)的消防設 施、設備、器材要愛護，保持清潔，除發(fā)生火災外，任何人不準擅自動用。 用電結(jié)束，必須及時將引線拆除。 設備運行操作要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁誤操作。 搶險過程中相互配合，相互照應。 （四）醫(yī)療救護組職責： 進行必要的現(xiàn)場急救； 尋找車輛，送往就近醫(yī)院搶救； 配合醫(yī)生進行救治。 對電氣設備定期檢查，清掃。在操作過程中首先查明電源源頭，分清引線用途和安全技術(shù)指標。 5. 消防設施、設備、器材的維護檢測規(guī)定： 1） 消防設施、設備、器材的維護檢測由消防安全主管具體。 當你處于煙火中， 煙霧迷惑方向只有看應急燈的亮度和出口指示燈的標志方向 走去，首先要想辦法逃走。 E、 滅火時，手提滅火器快速奔赴火場，操作者邊跑邊看（滅火器表）指示是否正 常、 正常然后拉開（保險銷）拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，站在上風方向，另 一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器對準火焰根部左右掃射進行滅火，應始終壓下 壓把，不能放開，否則會中斷噴射。所以，防止火災應控制好 10 種火源，具體是 A、人們?nèi)粘｜c燃的各種（明火 ），就是最常見的一種（火源），在使用時必須控制 好。 6. 不能確保消防安全、隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產(chǎn)停業(yè)。當事故發(fā)生時2 小時之內(nèi)必須報告給本公司主要負責人，負責接到報告后，及時組織有關(guān)人員到現(xiàn)場實行應急救援，同時必須報告給行政主管部門和有關(guān)部門。 9. 發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。 十 、 個人防護用品勞動用品使用制度 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》之規(guī)定制定我單位個人防護用品（勞動防護用品）使用制度。 八、總機房消防管理制度 1．嚴禁閑人進入機房。 ，不得離人，油鍋、烤箱溫度不要過高，油鍋放油不宜過滿，嚴防溢鍋著火，引起火災。每 2 小時抄表一次，做好日報抄送工作，同時做好值班記錄。 ，作業(yè)人和監(jiān)護人要認真檢查，確認火種完全熄滅不能復燃后方可離開。 2） 公司組建安全責任制考核小組，由第一責任人擔任組長，負責對全公司及個人