【正文】 期（見習(xí)期）內(nèi)，僅按以上規(guī)定 領(lǐng)取工資，不參與各類獎金、福利分配 。 、經(jīng)批準(zhǔn)同意，離崗 7 天以上 15 天以下者，延長試用期或見習(xí)期 3 個(gè)月。教學(xué)過程也稱教學(xué)步驟或教學(xué)程序，即用于指導(dǎo)和規(guī)范教師課堂活動的步驟。作業(yè)則是教師根據(jù)授課內(nèi)容所布置的課后習(xí)題，以便于學(xué)生復(fù)習(xí)、理解、消化授課內(nèi)容，為學(xué)好下一節(jié)課的內(nèi)容奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。 【培訓(xùn)目標(biāo)】 通過防突知識專項(xiàng)培訓(xùn)，瓦斯綜合治理能力明顯提高，并取得經(jīng)防突知識培訓(xùn)考試合格的合格證。 。 、入職管理期限內(nèi)，請假時(shí)間累 計(jì) 計(jì)算。 第 三 條 入職手續(xù)辦理程序 、入職需要提交的相關(guān)資料包括： （ 1） 入職簡歷 1 份 ； （ 2）身份證復(fù)印件 1 份； （ 3）學(xué)歷證、學(xué)位證、語種水平證件、上崗證及其它資格證明原件及復(fù)印件一份； （ 4）一寸彩色近照 2 張； 、 銷售后勤 需查驗(yàn)上述證件原件的真實(shí)性，并保留審查新員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如 果 相應(yīng)證件被確認(rèn)為虛假證件，解除一切合同關(guān)系。 培訓(xùn)內(nèi)容 公司創(chuàng)業(yè)史 公司主要業(yè)務(wù) 公司組織機(jī)構(gòu) 公司管理制度和崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 公司所經(jīng)營產(chǎn)品的主要業(yè)務(wù)知識 五、考核原則與方式 培訓(xùn)考核設(shè)立培訓(xùn)績效工資。 二、培訓(xùn)時(shí)間： 本公司培訓(xùn)每月 次，每周 進(jìn)行，月末考核。 按照考核結(jié)果劃分等級如下： 等級 A B C D E 考試成績 ≥ 95 ≥ 8895 ≥ 8288 ≥ 6582 65 以下 培訓(xùn)工資比例 100% 80% 60% 40% 20% 六、相關(guān)要求 公司 要根據(jù)本辦法制定和建立相應(yīng)的考核細(xì)則等管理制度，落實(shí)考核責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高員工素質(zhì)。 培訓(xùn)方式 、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課及討論、參觀的形式，不低于 7 個(gè)工作日。 組織調(diào)查人： 石家 莊凱辰清潔用品有限公司 員工培訓(xùn)計(jì)劃 年 月 凱辰清潔用品 公司員工培訓(xùn)課程表 年 月 工種 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 授課人 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 石家莊凱辰清潔用品有限公司 員工培訓(xùn)教案 年 月 參考材料 附件 1： 如何編寫教案參考材料 一份好的 教案 一般應(yīng)包括以下 內(nèi)容 ： 。因此，教師應(yīng)該根據(jù)確定的教學(xué)目的、內(nèi)容，針對學(xué)生的心理，精心設(shè)計(jì)課堂導(dǎo)語，巧妙地導(dǎo)入新課，以激發(fā)學(xué)生的興趣，使學(xué)生能全身心地投入到課堂學(xué)習(xí)中。 石家莊凱辰清潔用品有限公司 員工培訓(xùn)聽課記錄 授課人 記錄人 時(shí)間 課題 授課 內(nèi)容 點(diǎn)評 聽課人 登記 注： 可以在背面續(xù)寫 ！ 石家莊凱辰清潔用品有限公司 員工 培訓(xùn)成績單 序 姓名 成績 序 姓名 成績 序 姓名 成績 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 石家莊凱辰清潔