【正文】 公共財政管理：公共部門為保證公共財政職能的履行，對財政收支進行的決策、管理、監(jiān)督等活動的總和。公共責任內涵：包括職業(yè)責任、政治責任、行政責任、法律責任、道義責任、道德責任官員問責制：本質上建立一個有責任心、為人民利益負責的政府。（包括以顧客為中心的績效、財務和市場績效、運作績效）政府績效：政府在社會經(jīng)濟管理活動中的結果、效能、效益，是政府在行使其功能、實現(xiàn)其意志過程中體現(xiàn)的管理能力。公共組織：廣義——以管理社會公共事務、協(xié)調社會公共利益關系為目的的組織。導論公共行政：政府特別是執(zhí)行機關為公共提供服務的活動。包括政府組織和第三部門組織。（可分為政治績效、經(jīng)濟績效、社會績效、文化績效）第七章國家公務員制度（文官制度）：通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員進行科學管理的人事制度。指標：民主、公正、效率、公開。第八章公共部門經(jīng)濟學：研究公共部門經(jīng)濟行為尤其是政府經(jīng)濟行為的學科領域，涉及公共支出、稅收及經(jīng)濟主體之間的關系等問題公共財政：為市場經(jīng)濟提供公共服務的政府分配行為，是國家財政的一種具體存在動態(tài)，即與市場經(jīng)濟相適應的財政類型。管理層