【正文】 對能省去的環(huán)節(jié)堅決不要，能減化的程序立即減化，縮短辦事時限。三是把效能建設(shè)與“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)競賽和“八榮八恥”結(jié)合起來，推行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)堅持中心一貫要求的“六個一”標準（即：待人熱情一點，辦事勤快一點，政策多解釋一點，遇事大量一點，事畢得到稱贊多一點，和諧社會貢獻大一點）和“四心”服務(wù)（即熱心、細心、耐心、愛心）。在定點醫(yī)療單位、參保單位及參保職工中不定期開展問卷調(diào)查、效能咨詢、民主評議等活動，依靠社會強有力的監(jiān)督，促進效能建設(shè)。不怕吃苦、不怕吃虧、不怕得罪人。一是把原來的養(yǎng)老和醫(yī)療保險分設(shè)窗口改為可在一個窗口辦理，現(xiàn)有的4個窗口同時辦理兩個保險繳費。一是對“4050”人員以及就業(yè)困難群體、優(yōu)秀退役運動員、復(fù)退軍人、大專院校畢業(yè)生等特殊就業(yè)群體開設(shè)專門服務(wù)窗口。積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，對合伙企業(yè)、非正規(guī)就業(yè)組織安置下崗失業(yè)人員給予一定的崗位補貼。二、提高辦事效率。牢固樹立大局意識和全局一盤棋思想，對重點工作和領(lǐng)導(dǎo)批示，認真研究謀劃，做到件件有落實、事事有交代。四是做好學(xué)習(xí)安排，加強對職工的政治學(xué)習(xí)、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和能力，使我們的職工有勝任工作的水平和能力，都能自覺干事、主動干事、創(chuàng)新干事、會干事、干成事、干好事。二、抓措施落實，讓“窗口”體現(xiàn)效能。下一步中心的領(lǐng)導(dǎo)班子也會從加強勞動紀律管理入手，加強對工作人員的日常教育管理，看好自已的門，管好自已的人，對事業(yè)負責(zé)，對職工負責(zé)，對自己負責(zé)。三、強化服務(wù)意識