【摘要】審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案作業(yè)一一、判定正誤并說(shuō)明理由1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,后任審計(jì)職員可向前任審計(jì)人員了解審計(jì)重要性水平.答案:錯(cuò)理由:在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,審計(jì)人員需對(duì)被審單位的情況進(jìn)行全面的了解,以評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及確定可審性。審計(jì)重要性水平是經(jīng)過(guò)審計(jì)人員認(rèn)真了解有關(guān)情況而確定的,不是向前任審計(jì)人員了解的.2.假如審計(jì)人員需要函證的應(yīng)收賬款無(wú)差異,則表明全部的應(yīng)收賬款
2025-06-25 01:40
【摘要】微積分初步形成性考核作業(yè)(一)————函數(shù),極限和連續(xù)一、填空題(每小題2分,共20分)1.函數(shù)的定義域是 ?。猓?, 所以函數(shù)的定義域是2.函數(shù)的定義域是 .解:, 所以函數(shù)的定義域是3.函數(shù)的定義域是 .解:,所以函數(shù)的定義域是4.函數(shù),則 .解: 所以
2025-06-20 06:11
【摘要】電大【學(xué)校管理心理學(xué)】形成性考核冊(cè)答案電大【學(xué)校管理心理學(xué)】形考作業(yè)一:(1—3章)一、填空題1.學(xué)校管理心理與人的心理活動(dòng)緊密相連,學(xué)校管理心理歸根到底是對(duì)人的管理與對(duì)人的心理活動(dòng)管理。2.科學(xué)管理理論形成的階段可分為:科學(xué)管理時(shí)期、管理的行為學(xué)派階段、行為科學(xué)的形成時(shí)期、管理科學(xué)階段和綜合性的現(xiàn)代管理時(shí)期。
2024-12-15 08:54