【正文】 成本B: 間接成本C: 人事成本D: 重置成本正確答案: (單選題) 5: 為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用？A: 崗位工資B: 獎金C: 結(jié)構(gòu)工資D: 浮動工資正確答案: (單選題) 6: 一般來說，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是：A: 成長階段B: 探索階段C: 確立階段D: 維持階段正確答案: (單選題) 7: （ ）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表見解。 (單選題) 1: 因員工的行為過失導(dǎo)致組織要求員工離開組織，這一行為稱為：A: 調(diào)出B: 辭職C: 派遣D: 辭退正確答案: (單選題) 2: 能夠比較快且可撤回程度高的避免預(yù)期出現(xiàn)的勞動力短缺的方法是：A: 再培訓后換崗B: 臨時雇傭C: 外部招聘D: 技術(shù)創(chuàng)新正確答案: (單選題) 3: 了解培訓對象對整個培訓項目和項目某些方面的意見和看法，是評估培訓效果的哪個指標？A: 行為B: 學習C: 反應(yīng)D: 成果正確答案: (單選題) 4: 個人為接受教育、訓練而放棄的收入是：A: 直接成本B: 間接成本C: 人事成本D: 重置成本正確答案: (單選題) 5: 為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用？A: 崗位工資B: 獎金C: 結(jié)構(gòu)工資D: 浮動工資正確答案: (單選題) 6: 一般來說，大多數(shù)人職業(yè)生涯發(fā)展的核心階段是：A: 成長階段B: 探索階段C: 確立階段D: 維持階段正確答案: (單選題) 7: （ ）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表見解。A: 錯誤B: 正確