團(tuán)隊(duì)建設(shè)從溝通開(kāi)始(留存版)
【正文】 集體活動(dòng)去完成。初期很多事需要“推廣”，且對(duì)象又是新的，言辭不會(huì)重復(fù)，就拼命地說(shuō)，不知不覺(jué)地就說(shuō)過(guò)了。這些情況大致有以下幾種原因：謹(jǐn)言慎行者：他們或許曾經(jīng)受到過(guò)傷害或挫折，或是自以很有閱歷，對(duì)誰(shuí)都不相信，尤其是陌生人他們信奉禍從口出、言多必失。要有一定的深意，比如團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展遠(yuǎn)景、團(tuán)隊(duì)的社會(huì)價(jià)值，它的發(fā)展歷程等，要讓這些人產(chǎn)生共鳴，使他們參與起來(lái)，發(fā)揮其巨大價(jià)值。對(duì)方講的和你有著天壤之別，如果是去執(zhí)行的話(huà)，結(jié)果是可想而之。因此這樣的表情和心態(tài)不一定要說(shuō)出來(lái)，卻常常被對(duì)方從你的非語(yǔ)言信息中一眼看破。輕視決策者：還有部分不發(fā)言的人，既非謹(jǐn)言慎行者也非膽小嘴笨者，而是很有主張者，很有能力很有見(jiàn)解之人。要讓大家有愿意講話(huà)的習(xí)慣，先是開(kāi)啟那些愛(ài)說(shuō)話(huà)的人，然后是那些不愛(ài)說(shuō)。團(tuán)隊(duì)到了中后期又因?yàn)闀r(shí)間緊迫或問(wèn)題繁多，更是寸言寸金，沒(méi)有人家發(fā)言的空間。這些人群體中有的是人才，也許他們的失敗、挫折、閱歷正是他們的資本，這些資本就可能是你團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。年齡代溝者：無(wú)論什么團(tuán)隊(duì)，也許知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技能、素質(zhì)水平、價(jià)值觀念等大致相同，但是年齡段也是不容忽視的，通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)由不同年齡段構(gòu)成。一般來(lái)說(shuō)能夠讓對(duì)方講出來(lái)，順利執(zhí)行的可能性就
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