大學生就業(yè)狀況(留存版)
【正文】 不知所措用人單位的對策20%社會及政府其他對策20%高校提高大學生就業(yè)對策30%大學生應對就業(yè)難的對策30% 用人單位要樹立科學的人才觀30% 選人標準要合理50% 確定科學招聘程序20%用人單位的對策20%社會及政府其他對策20%高校提高大學生就業(yè)對策30%大學生應對就業(yè)難的對策30%解決的辦法 用人單位的對策20%社會及政府其他對策20%高校提高大學生就業(yè)對策30%大學生應對就業(yè)難的對策30% 用人單位要樹立科學的人才觀30% 選人標準要合理50% 確定科學招聘程序20%努力提升自身的綜合素質(zhì)20%加強社會實踐20%正確就業(yè)定位30%先就業(yè)后擇業(yè)10%借助各種渠道，把握就業(yè)機會20% 一個初出茅廬的應屆畢業(yè)生成長為馳騁職場的成功人士，必然如蛹化成蝶經(jīng)過艱難的成長歷程。同時“入世”對中國的勞動力市場造成短期沖擊。 “據(jù)國際勞工組織的研究報告顯示：全世界 3O億經(jīng)濟活動人口中，失業(yè)人口有 1至 5億，不充分就業(yè)人口有 7． 5億至 9億”，中國作為發(fā)展中國家如同大部分發(fā)展中國家一樣，就業(yè)形勢依然嚴峻。而在就業(yè)難的問題面前，不同的大學生也給出了不同的解決方式。二是結構性矛盾突出，買方市場形成，長短線的矛
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