大學(xué)生就業(yè)狀況(完整版)
【正文】 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022圖6 ：大學(xué)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)1961731459179695237340501001502002502022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022圖5 ：大學(xué)生待業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)（萬(wàn)人）對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們面臨著嚴(yán)重的就業(yè)信心不足的問(wèn)題。中國(guó)地域廣闊、人口聚集不均、地區(qū)各種因素差異明顯決定著我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)在不同地區(qū)的差異性，人才需求也因而顯出一定的地區(qū)差異。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型 在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通過(guò)價(jià)格機(jī)制選用合適的人才 大學(xué)生就業(yè)背景 近年的就業(yè)形式與政策 ●國(guó)際就業(yè)形勢(shì)與中國(guó)“入世”影響。這個(gè)方面和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式近 3年來(lái)連遭打擊，一方面和中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)。 ●高校連續(xù)幾年擴(kuò)招。 部分學(xué)生自我心理調(diào)節(jié)能力相對(duì)滯后。積極正確的就業(yè)心態(tài)會(huì)引領(lǐng)我們走向真正創(chuàng)造人生價(jià)值的職業(yè)崗位。 2. 企業(yè)用人的時(shí)候，首選是相關(guān)專業(yè)，其次是高潛質(zhì)的人，因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。一是地理不平衡性。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2022年全國(guó)高校畢業(yè)生將超過(guò) 640萬(wàn)，這些高校學(xué)子
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