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半月評(píng)論20xx年第1期-20xx年第3期(共27期)(留存版)

  

【正文】 ,專門就擴(kuò)大干部提拔任用工作中的民主問(wèn)題提出了新的要求。甚至,明明是正常的工作,也要暗示對(duì)方對(duì)自己心存感激,讓對(duì)方背上人情債。四是“大款朋友們”出面保駕護(hù)航。新生代農(nóng)民工主要指1980年、1990年后出生,現(xiàn)在外面打工的青年。 他們,是中國(guó)城市化最有潛力的群體。他們當(dāng)中部分人極易形成游民,成為社會(huì)秩序的潛在挑戰(zhàn)者。關(guān)鍵在于,改革的指向是什么?改革的航標(biāo)在哪里? 加快改革的任務(wù),更多地指向“社會(huì)事業(yè)”,指向“公共領(lǐng)域”,指向“公民權(quán)益”。 原來(lái)的投資主導(dǎo)出口依賴、粗放型外延型增長(zhǎng)模式已經(jīng)走到盡頭,伴生而來(lái)的是貧富差距拉大、民生問(wèn)題積聚、利益矛盾激化、生態(tài)環(huán)境破壞、價(jià)值體系紊亂的繁多的成長(zhǎng)煩惱、沉痛的社會(huì)代價(jià)。 民眾中蘊(yùn)藏著極大的改革積極性、創(chuàng)造性。 扭曲改革的,是改革取向的偏離。收入分配合理化。 結(jié)構(gòu)改革的重點(diǎn),是打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),改變對(duì)農(nóng)民工的制度性歧視。 同一個(gè)世界,每一個(gè)夢(mèng)想。近年來(lái),改革不乏新舉,有的也轟轟烈烈,但多是教育行政部門的獨(dú)角戲,廣大師生大多靠“道聽途說(shuō)”得來(lái)風(fēng)聲,無(wú)緣置喙。要解放思想,轉(zhuǎn)換觀念,打破深層次的制度瓶頸,擺脫模式化得路徑依賴?!叭蚪?jīng)濟(jì)再平衡”中,世界市場(chǎng)格局在轉(zhuǎn)換,國(guó)際分工體系在重構(gòu),全球貿(mào)易保護(hù)主義在抬頭,發(fā)展中國(guó)家的發(fā)展空間遭遇強(qiáng)勢(shì)進(jìn)逼和更多擠壓。如何在幫助企業(yè)順利轉(zhuǎn)型的同時(shí),充分保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,將轉(zhuǎn)型期雙方的艱難和陣痛都降到最低程度,考驗(yàn)著政府執(zhí)政的價(jià)值取向和運(yùn)籌能力。須知,東亞國(guó)家的高速成長(zhǎng)歷史,并未必然出現(xiàn)失衡的貧富分化。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)理性是發(fā)展第一,是解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力。所謂人非賢圣,孰能無(wú)過(guò)。問(wèn)題是沒有批評(píng)不等于就是滿意,更不容忽視的問(wèn)題是不讓批評(píng)將會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的對(duì)立。當(dāng)然,在對(duì)待農(nóng)民工問(wèn)題上仍有較長(zhǎng)的路要走民生進(jìn)步,是城市深切的人文關(guān)懷,也是城市真切的幸福考問(wèn)當(dāng)下最嚴(yán)峻的考問(wèn)是住房。海派文化,就是東西方文明融合的結(jié)晶。編者按:水污染兇猛如虎!滾滾污水,不僅玷污了環(huán)境,更直接侵奪百姓的健康和生命近年來(lái).在各級(jí)政府加大環(huán)保力度、百姓環(huán)境維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)的背景下,一些排污企業(yè)不是洗心革面,加大投資處理產(chǎn)生的污染物.而是千方百計(jì)逃避監(jiān)督檢查。勞動(dòng)對(duì)于民眾生活具有基礎(chǔ)性地位有的同志會(huì)說(shuō),就算我們不否認(rèn)勞動(dòng)的根本性地位,在中國(guó)社會(huì)已經(jīng)基本小康的今天,突出強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)價(jià)值還有現(xiàn)實(shí)意義嗎?我們?nèi)罕姴皇且部梢匀カ@得財(cái)產(chǎn)性收入嗎?此論雖話出有因,卻與我們的社會(huì)現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重不相符合。我們必須遏制過(guò)度的投機(jī)性收入。地方政府應(yīng)該根據(jù)各地實(shí)際情況,建立以個(gè)人資產(chǎn)和收入限制為標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)入和退出機(jī)制,將的確需要住房、又買不起房的中低收入人群納入租住范圍。 政府開建公租房以解決民生問(wèn)題,值得肯定,但在市場(chǎng)規(guī)律面前,拍腦袋或拍胸脯式的決策方式卻需要摒棄,地方政府需要廣泛?jiǎn)栍?jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民.要通過(guò)廣泛吸納民意來(lái)民主決策、科學(xué)決策只有這樣,才能將好事辦好,辦扎實(shí)。一個(gè)人越是把聰明智慧集中在某一方面,其他方面就越是平常甚至笨拙。每個(gè)人最大的成長(zhǎng)空間在其最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。2010年第12期:路在基層貧富分化,勞資沖突,腐敗蔓延,權(quán)利侵蝕,生活重壓……我們正進(jìn)入一個(gè)矛盾凸顯、問(wèn)題叢生的風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)。大至公款招待,小至購(gòu)買紙杯,歷歷在目,毫無(wú)遮掩,最大程度尊重了公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)……基層創(chuàng)造,蘊(yùn)涵著社會(huì)前進(jìn)的標(biāo)本意義,也見證其敢為人先的分外艱難。基層工作錯(cuò)綜復(fù)雜,基層干部勞累艱辛,“不是一種真誠(chéng)情感所在,不是一種獻(xiàn)身精神支撐,誰(shuí)愿意去背負(fù)那份額外的沉重、去承受那些未知的風(fēng)險(xiǎn)呢?”我們不必質(zhì)疑普通百姓主體的素質(zhì)和參與的能力。當(dāng)下最根本的,是公民的權(quán)利平等,是社會(huì)的規(guī)則公正,是發(fā)展的機(jī)會(huì)公平。從12年免費(fèi)教育,到殘疾人、孤寡老人免費(fèi)供養(yǎng),城鄉(xiāng)統(tǒng)籌全民免費(fèi)醫(yī)療,神木正是在民生導(dǎo)向的生動(dòng)詮釋中,在人力資本的精心培育中,積蓄著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的更為深厚的能量。人們呼喚著蔚藍(lán)的天空,清澄的江河,呼喚著低碳生活,綠色消費(fèi)。但是,如果新生代農(nóng)民工依然拒絕在城市社會(huì)之外、體制之外和發(fā)展之外,這城市的新的能量在哪里?這引擎的新的動(dòng)力在哪里?民生優(yōu)先的轉(zhuǎn)型路徑,也給中國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟了嶄新的視野和宏大的新局。為什么30年中國(guó)的高速增長(zhǎng)被世界譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)奇跡”,我們的居民收入還是偏低水平?國(guó)內(nèi)的消費(fèi)需求還是底氣不足?中華全國(guó)總工會(huì)的一項(xiàng)研究報(bào)告顯示,勞動(dòng)力收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重已經(jīng)連續(xù)下降了22年,%%。 社會(huì)良知,公民責(zé)任,生命倫理,是每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的道德底線,應(yīng)當(dāng)完善的生活方式。人們的生活目的、愿望、抱負(fù)和夢(mèng)想發(fā)生了改變。神木改革,就是將不斷增長(zhǎng)的財(cái)政用來(lái)搬摔壓在老百姓頭上的“上學(xué)難”“看病難”“養(yǎng)老難”三座大山,通過(guò)二次分配,縮小貧富差距,讓老百姓真正從經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中受益,讓公共財(cái)政的陽(yáng)光真正照耀城鄉(xiāng)社會(huì)的每一片土地。12年免費(fèi)教育,殘疾人、孤寡老人免費(fèi)供養(yǎng),城鄉(xiāng)統(tǒng)籌全民免費(fèi)醫(yī)療,神木縣朝著中國(guó)普惠型社會(huì)福利體系第一縣目標(biāo)邁開了堅(jiān)實(shí)步伐。民以食為天,如果學(xué)校的食堂辦不好,那會(huì)每天每刻影響著師生員工的情緒,學(xué)校就不得安寧。既要發(fā)揚(yáng)和發(fā)展他們的長(zhǎng)處,又要彌補(bǔ)他們的缺失和不足。從古至今,那些改革創(chuàng)新人才常常遭受很多誤解和冤屈,大多緣于此因。新加坡在為中低收入階層建設(shè)組屋時(shí),也曾一度出現(xiàn)過(guò)組屋供大于求、積壓的問(wèn)題,新加坡政府及時(shí)吸取教訓(xùn),完善制度設(shè)計(jì),比如設(shè)立預(yù)購(gòu)制度,只有認(rèn)購(gòu)率達(dá)到70%以上,才開始興建,有效解決了問(wèn)題。有的地方保障房建設(shè)進(jìn)度緩慢,去年第三季度,全國(guó)人大常委會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn),%。前些年,由于資本的稀缺,我們對(duì)資本過(guò)分的要求相對(duì)縱容,反倒對(duì)勞動(dòng)的要求抑制比較多,結(jié)果資本在財(cái)富分配中的比重越來(lái)越高,遠(yuǎn)離了起碼的公平正義。對(duì)于這一點(diǎn),我們尊重經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)際要求,我們并不絕對(duì)反對(duì)。但是,社會(huì)心態(tài)的涵養(yǎng),公共道德的培育,核心價(jià)值的建設(shè)呢?一個(gè)精神失重、無(wú)所依傍的民族,絕難承載現(xiàn)代化的歷史使命,絕難贏取全球化的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)。政府更加注重從民間吸納真切的社情民意,傾聽不同的利益訴求,支持公民的政治參與,及時(shí)修正自己的公共決策,在與民眾的良性互動(dòng)和共同進(jìn)步中形成發(fā)展共識(shí),實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧?!俺鞘校屔罡篮谩?。你也批評(píng)我也批評(píng),政府工作還怎么干?又比如,有一些批評(píng)純屬子虛烏有,甚至就是誹謗,如此放縱下去怎還了得,政府威嚴(yán)何在?這些顧慮貌似有理,實(shí)乃借口。因此,在政府是否體現(xiàn)了公民的意愿,政府是否保障了公民的權(quán)益,政府是否滿足了公民的要求等方面,公民都有不可侵犯的去批評(píng)政府、監(jiān)督政府的絕對(duì)權(quán)利。對(duì)于中國(guó)最為弱勢(shì)的農(nóng)民群體而言,我曾講過(guò)三句話:只有轉(zhuǎn)移農(nóng)民,才能富裕農(nóng)民;只有組織農(nóng)民,才能壯大農(nóng)民;只有提升農(nóng)民,才能發(fā)展農(nóng)民。其中演變出房地產(chǎn)開發(fā)商、南北炒房團(tuán)們一場(chǎng)場(chǎng)積累財(cái)富的盛宴,也催生了萬(wàn)千“蟻?zhàn)濉?、“蝸居”平民一個(gè)個(gè)飽嘗人生失敗滋味的夢(mèng)魘,給大眾造成社會(huì)財(cái)富分配的集體恐慌。作為政府,則應(yīng)加快推進(jìn)壟斷行業(yè)改革,降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻,消除政府采購(gòu)中的國(guó)貨歧視,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度,加快資源價(jià)格改革,建立技術(shù)、融資等公共服務(wù)平臺(tái),為中小企業(yè)在轉(zhuǎn)型中閃轉(zhuǎn)騰挪拓開更廣闊的空間。”當(dāng)我們虛擲了一個(gè)個(gè)冬天之后,等過(guò)來(lái)、挺過(guò)來(lái),我們還能充分享有春天里那陽(yáng)光的明媚和希望的蓬勃嗎?延續(xù)30多年的發(fā)展方式帶給我們?cè)S多令世人稱奇的業(yè)績(jī),但它埋下的許多沉重的伏筆也開始顯現(xiàn)。今天,改革再出發(fā),激情再燃燒,我們當(dāng)倍加尊重、珍惜這種民間的改革力量,保護(hù)好、開發(fā)好這種民間的改革資源。網(wǎng)絡(luò)民主成為中國(guó)政治文明的新鮮符號(hào)。越來(lái)越多的農(nóng)民子女放棄上高中的機(jī)會(huì),表明弱勢(shì)群體對(duì)“知識(shí)改變命運(yùn)”的信仰已經(jīng)開始動(dòng)搖??磥?lái),社會(huì)就業(yè)制度、干部人事制度的改革進(jìn)程必須加快,以真正形成公正、合理、開放的社會(huì)流動(dòng)格局。我們歡呼改革,我們還當(dāng)追問(wèn),改革帶來(lái)的究竟是誰(shuí)的發(fā)展、誰(shuí)的效益?農(nóng)民的權(quán)益是否在改革中得到充分保障?每一處改革的推進(jìn)動(dòng)員中,都會(huì)有“尊重農(nóng)民意愿”的字樣,只是在改革實(shí)踐中,是否有政府與資本聯(lián)手,用種種高壓手段,把他們的意愿強(qiáng)加給農(nóng)民,用堂皇的包裝,將他們的意愿同化了農(nóng)民?不少地方,農(nóng)民的土地經(jīng)營(yíng)權(quán)難以保障,農(nóng)民的市場(chǎng)交易權(quán)無(wú)法對(duì)等,農(nóng)民的收益分配權(quán)受到擠壓,農(nóng)民的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展權(quán)被輕易剝奪。因?yàn)椋麄冃闹幸黄噶粒韩@取這些既得利益在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代是無(wú)法想象的,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家同樣是無(wú)法想象的。面對(duì)利益集團(tuán)的贏家通吃,市場(chǎng)制度的馬太效應(yīng),資本時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì),原有改革的扭曲變形,普通民眾更加真切、更為強(qiáng)烈地表達(dá)著,要發(fā)展,要公平,要社會(huì)正義,要共同富裕,要有幸福、更有尊嚴(yán)的生活。 發(fā)展代價(jià),是中國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的最直接的制約。 發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生問(wèn)題,也是中央新近提出的深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)。 迎接他們,就要避免他們成為頹廢消極的一群。一切資源之中,人的資源最寶貴。要從輿論上形成聲勢(shì),在舉措上形成機(jī)制,讓“拉票”行為無(wú)處藏身,沒有市場(chǎng),沒有機(jī)會(huì)。以前,在人們的印象中,有些人為了職務(wù)升遷,總往領(lǐng)導(dǎo)家里跑。拉票者把工夫用在了“詩(shī)外”,用在了平時(shí)。這里,有城市的財(cái)力問(wèn)題,有發(fā)展的階段問(wèn)題。城市化的靈魂應(yīng)是以人為本。在中國(guó)應(yīng)對(duì)后危機(jī)時(shí)代挑戰(zhàn)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型之際,城市化又被賦予特殊的使命。還有億萬(wàn)進(jìn)城謀生的打工農(nóng)民,承受著危機(jī)沖擊和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的巨大壓力,甘冒著減薪欠薪和隨時(shí)失業(yè)的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn),支付者種種職業(yè)病患的侵害和留守子女的成長(zhǎng)的人生代價(jià),托舉起城市的高樓大廈,召喚出城市的昌盛繁榮。干部選拔工作中的民主程序是干部工作的生命,缺失民主程序的干部選拔工作不僅是沒有群眾基礎(chǔ),而且貽害無(wú)窮。這種人對(duì)上如此,對(duì)同級(jí)、下級(jí)也是如此。這些年,領(lǐng)導(dǎo)干部傍大款現(xiàn)象屢禁不止。大約有一億人。今年的一號(hào)文件,側(cè)重支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及城鎮(zhèn)化發(fā)展。 迎接他們,就要力爭(zhēng)使他們?cè)谏鐣?huì)結(jié)構(gòu)中成為可以向上流動(dòng)的一群。二市場(chǎng)機(jī)制必然帶來(lái)利益分化、優(yōu)勝劣汰,加以權(quán)力干預(yù)的資源配置、增長(zhǎng)主導(dǎo)的制度安排和扭曲變形的市場(chǎng)環(huán)境,加劇了城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和社會(huì)階層之間利益關(guān)系的全面失衡。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,義務(wù)教育免費(fèi)制度,最低生活保障制度,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,農(nóng)民工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度,公共醫(yī)療衛(wèi)生制度,……努力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化,公共服務(wù)均等化,是社會(huì)公認(rèn)的“十一五”的最大亮點(diǎn),也是“十二五”推進(jìn)社會(huì)改革的重要內(nèi)容。要警惕出現(xiàn)新的“城市二元結(jié)構(gòu)”,為進(jìn)城農(nóng)民積極提供基本均等的公共服務(wù)和社會(huì)保障,為新生代農(nóng)民工更為順利地融入城市社會(huì),拓開多樣的渠道。改革30多年,普通民眾心中的“中國(guó)夢(mèng)”不應(yīng)該就此邃然遠(yuǎn)去,底層群體改變自身命運(yùn)的希望之光不應(yīng)該就此暗淡下去。 不少媒體相繼評(píng)選刊出“2009公民社會(huì)十大事件”,就是公民意識(shí)蓬勃發(fā)育、提升的真實(shí)鏡照。 隨著公民社會(huì)的興起,我們也應(yīng)防止民間組織在極端利益的操縱中出現(xiàn)反社會(huì)化、黑社會(huì)化的消極現(xiàn)象,防止網(wǎng)絡(luò)輿論在民粹主義的左右中出現(xiàn)激進(jìn)化、暴力化的不良偏向。這些改革涉及千千萬(wàn)萬(wàn)家庭及其子女未來(lái)前途、生存狀況、經(jīng)濟(jì)利益,他們能夠在多大程度、多大空間反映自己的呼聲,表達(dá)自己的意愿呢?轉(zhuǎn)型,意味著新生。而我們的周圍,還有不少人一味沉醉于“改革奇跡”、“北京共識(shí)”、“中國(guó)模式”的贊美和羨慕而不能自省。發(fā)展轉(zhuǎn)型并非一朝一夕能夠完成?!斑@是改革深入的代價(jià)”。社會(huì)的核心價(jià)值是以人為本,是以人民為本,促進(jìn)廣大普通民眾的利益追求、權(quán)利保障和自由全面的發(fā)展。政府和政府的工作人員不可能一點(diǎn)錯(cuò)誤都不犯。在不讓批評(píng)的情況下,群眾難免會(huì)有情緒,會(huì)有負(fù)面的東西。上海市委書記俞正聲在干部會(huì)議上推薦觀看《蝸居》,以體驗(yàn)住房困難狀況,并宣示:遏制房地產(chǎn)投資性需求,健全房地產(chǎn)市場(chǎng)體系和住房保障體系。在這里,處處能夠感受到新與舊的混搭、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交織、本土與外來(lái)的沖撞。于是,我們看到了污染由城市向鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移的路線圖,看到了用暗管、暗渠偷排的種種伎倆。我們承認(rèn)社會(huì)在發(fā)展,人民在富裕,但他們的富裕主要還是靠勞動(dòng)致富。這些年來(lái)有很多的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)與其辛辛苦苦在實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域于一年,不如到資本市場(chǎng)賭一夜。特別是對(duì)于沒有取得本地戶口的外來(lái)農(nóng)民工更需敞開胸懷接納,對(duì)于收入水平已經(jīng)提高、不再符合條件者,建立嚴(yán)格的退出機(jī)制。2010年第11期:人才工作需要科學(xué)的人才理念最近,全國(guó)人才工作會(huì)議對(duì)人才工作作出全面部署。他們這種不合時(shí)宜的舉動(dòng),常常遭到世俗力量的冷遇、白眼和孤立。一個(gè)人才的奇跡都是在最適合自己的崗位上和最能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域中創(chuàng)造出來(lái)的。難關(guān)在前,挑戰(zhàn)在即。難在哪里?一是創(chuàng)新路徑的求索,二是配套改革的跟進(jìn),三是干部制度的導(dǎo)向,四是利益格局的重構(gòu),五是官場(chǎng)文化的轉(zhuǎn)換。溫嶺當(dāng)初推行參與式預(yù)算時(shí),一些專家反對(duì)說(shuō)老百姓看不懂,沒興趣,是白搞。 什么時(shí)候,我們對(duì)金錢崇拜,對(duì)財(cái)富炫耀,從抑制、批判、抵抗,演變成麻木、默然、包容,進(jìn)而轉(zhuǎn)換為今天的附和、向往、張揚(yáng)?什么時(shí)候,我們?cè)诙嘣?、世俗化、市?chǎng)化的現(xiàn)代話語(yǔ)中,將利己主義、享樂主義,日常化、合理化、漂白化?誠(chéng)然,“隨著時(shí)代的變更,觀念也在改變”,但是這種改變應(yīng)該是文明的進(jìn)步,而非道德的蛻化。 那些特別年輕的富豪群體,在短暫的時(shí)光里創(chuàng)造著中國(guó)財(cái)富積累的奇跡,也在人生的起飛中感受了心理和精神的暈眩。 有“破”就當(dāng)有“立”。最緊迫的,是消解社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的板結(jié)現(xiàn)象,為底層民眾的向上流動(dòng),拓開更加開放的通道,為風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的良性運(yùn)行,打下更為堅(jiān)實(shí)的地基。民生,也是轉(zhuǎn)型生生不息的動(dòng)力。于是,發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),已經(jīng)成為一種選擇,一種取向。后危機(jī)時(shí)代,我們將城市化作為新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略引擎,正是看中城市對(duì)資源要素的集聚力、對(duì)居民消費(fèi)的釋放力。轉(zhuǎn)型的核心價(jià)值,在于轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來(lái)以產(chǎn)值論英雄、以數(shù)字拼政績(jī)的發(fā)展觀,從單一經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的攀比中跳脫出來(lái),在資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、分配公平型社會(huì)的建設(shè)中,堅(jiān)守以人為本,追求民生進(jìn)步,保障每一個(gè)人的體面勞動(dòng),維護(hù)每一個(gè)群體的權(quán)利尊嚴(yán),創(chuàng)造全社會(huì)成員的幸福生活。商品的交換價(jià)值,侵襲著心靈世界,物化著社會(huì)關(guān)系這是一個(gè)大眾消費(fèi)的時(shí)代。借機(jī)向社會(huì)“甩財(cái)政包袱”、推脫政府公共服務(wù)責(zé)任的改革,最終必然得不到群眾擁護(hù)。從“神木現(xiàn)象”看公共服務(wù)。他又講過(guò),大師傅也不好惹。對(duì)待人才,不僅要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,而且要正確對(duì)待他們的短處,在處理人才
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