【正文】 年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（?。?。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。張先生認(rèn)為公司違約，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議已自動(dòng)失效，遂在離職4個(gè)月后到原公司的對(duì)手公司上班?！　　　　　　　。ㄈ﹦趧?dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定　　【例題多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有（?。??！　? 　　【例題　　　　（?。┰Ｒ?qū)O某嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，公司于2010年12月31日解除了勞動(dòng)合同。多選題】某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。　　，被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷　　，錢(qián)某在辦公室被離職人員趙某打傷　　　?。ㄈ┩９ち粜狡诠べY福利待遇（★★★）（四）勞動(dòng)合同的解除（★★）　　【例多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說(shuō)法中正確的有（?。?。案例分析題】吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬(wàn)元，其中在規(guī)定醫(yī)療目錄內(nèi)的費(fèi)用為15萬(wàn)元，目錄以外費(fèi)用3萬(wàn)元。多選題】我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)包括（?。＜坠緫?yīng)向老侯支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（?。┰?。該公司的做法符合法律規(guī)定，且無(wú)需向甲支付補(bǔ)償金。公司可以要求其支付的違約金最高數(shù)額為（?。┰??！　　　　　　　　　　　締芜x題2012年】某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。判斷題】（2010年）用工單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！　　　　　　　。瑧?yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（三）建立勞動(dòng)關(guān)系（★★★）（112年單選）　　【考題單選題】（2012年）鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月。（?。　　纠}2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（?。！　? 　　【例題（　）　　【判斷題2012年】勞動(dòng)者不能勝任工作崗位，用人單位應(yīng)先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)合同?！　? 　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)合同解除和中止的法律后果【2013年新增】l 考點(diǎn)四、集體合同與勞務(wù)派遣【2013年新增】?。ㄒ唬┘w合同?。ǘ﹦趧?wù)派遣（人事外包、人才租賃）　　【例題　　 l 考點(diǎn)二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）覆蓋范圍（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成　　【例多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳范圍的有（?。．?dāng)?shù)芈毠て骄べY水平為2000元／月。　　　　　　　　，用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（五）工傷期間應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用（★）（六）特別規(guī)定（★）l 考點(diǎn)五、失業(yè)保險(xiǎn)?。ㄒ唬┍ｋU(xiǎn)費(fèi)的繳納（★★★）?。ǘ┦I(yè)保險(xiǎn)待遇（★★★）?。ㄈ┩Ｖ诡I(lǐng)取的情形（有其一）（★）　　【例題后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月，共計(jì)24萬(wàn)元，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以（?。?。公司與其簽訂了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并為其辦理了失業(yè)保險(xiǎn)?！　。ā。┰芜x題】某企業(yè)職工王某的