【正文】 限、%的乘積確定的月發(fā)放標準。 哪些爭議屬于勞動爭議_勞動爭議調(diào)解有沒有法律效力 勞動合同包括哪些內(nèi)容_勞動合同履行原則是什么 經(jīng)濟性裁員的條件是什么_單位經(jīng)濟性裁員應注意哪些 農(nóng)民工加班，用人單位應按什么標準支付工資 勞動者的工資如何支付_單位拖欠工資有哪些責任 員工工傷單位要賠償哪些費用_工傷誤工費應如何計算 職工拒絕加班可以被辭退嗎_單位辭退員工的情況有哪些 單位拖欠工資的責任_哪些情形不屬于拖欠工資 如何申請勞動仲裁_申請勞動仲裁有哪些法律風險 如何收集勞動關系的證明_事實勞動關系怎么處理 單位辭退員工的方式有哪些_單位辭退員工要書面通知嗎 試用期不簽合同現(xiàn)象嚴重 職工享受年休假的條件_哪些情形不得享受年休假 　　統(tǒng)籌養(yǎng)老金是以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)確定的月發(fā)放標準，繳費每滿一年發(fā)給1%，繳費年限越長，發(fā)放額越高。 遇到勞動法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問 養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險有啥區(qū)別呢　　核心內(nèi)容：在日常工作中，常常聽到前來繳費的參保單位和個人把繳納基本養(yǎng)老保險費說成是繳養(yǎng)老金，其實，這是兩個不同的概念?！　€人賬戶養(yǎng)老金是以參保人員退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)確定的月發(fā)放標準。 當事人對仲裁委員會通過監(jiān)督流程糾正的裁決不服，有沒有向人民法院起訴的權 勞動者如何簽勞動合同_勞動者簽勞動合同要注意什么 哪些情況可以延長工作時間_怎么支付加班工資 勞動糾紛訴訟的條件是什么_勞動訴訟所需證據(jù)有哪些 試用期內(nèi)要簽合同嗎_勞動合同應該有什么條款 用人單位裁減人員的流程是什么