【正文】 度，中央決定成立國家人事部。這是中等范圍公務(wù)員的界定，美國、德國等屬于這種類型。 ? 作為國家政治制度與法律制度的重要組成部分， 公務(wù)員制度 是為了適應(yīng)現(xiàn)代政府職能的發(fā)展和管理方式的變化等需要，為實(shí)現(xiàn)政府人事管理的科學(xué)化、高效化和職業(yè)化而建立起來的。 一公務(wù)員與公務(wù)員制度 ? 我國對公務(wù)員范圍的界定 ?（ 1） 《 國家公務(wù)員暫行條例 》1993年 8月 14日，國務(wù)院第 125號令發(fā)布）第三條：“ 本條例適用于各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 。 l990年，又在哈爾濱市和深圳市進(jìn)行了地區(qū)性的試點(diǎn)。 ? 維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。 ? 提出申訴和控告。第二，公務(wù)員所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度。而 公務(wù)員交流制度 則是關(guān)于公務(wù)員交流的范圍、原則、形式及其管理的一系列法律規(guī)范的總和。 ? (3)依法管理原則。這是根據(jù)專項(xiàng)工作需要，對國家公務(wù)員從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)所需知識和技能的培訓(xùn)。 七公務(wù)員的培訓(xùn)制度 ? （ 2）公務(wù)員培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)?？己私Y(jié)果作為其任職和培養(yǎng)使用的依據(jù)之一。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。從 2022年起，中央、國家機(jī)關(guān)考試錄用工作人員員和公務(wù)員的報(bào)名開始時(shí)間定為每年 ll月的第一個(gè)周六，公共科目考試時(shí)間定為每年 l2月的第三個(gè)周六。 ? 例題： 1， 3， 5， 7， 9， ( ) ? A． 7 8． 8 C． 1l D． 13 ? 解答：正確答案是 11。給出一對相關(guān)的詞，然后要求應(yīng)試者仔細(xì)觀察，在備選答案中找出一對與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? 申論介紹 ? 《 申論 》 主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。 八公務(wù)員考試錄用制度 ?第四部分：常識判斷 ?常識判斷主要測查應(yīng)試者的法律知識運(yùn)用能力，涉及憲法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟法等。 ? 例題：健康：指一個(gè)人智力正常，行為合乎情理，能夠適應(yīng)正常工作、社會(huì)交往或者學(xué)習(xí)，能夠抵御一般疾病。一直到麥克斯韋用流暢的語言和明白的數(shù)學(xué)公式對電磁學(xué)理論進(jìn)行說明之后，電磁學(xué)說才得到世界的公認(rèn)。 八公務(wù)員考試錄用制度 ?根據(jù)報(bào)考職位的分類，公共科目考試設(shè)置相應(yīng)作了調(diào)整，將更加突出考生的綜合能力。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。 ? 出國培訓(xùn)是提高于部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施，是整體性人才資源開發(fā)的重要內(nèi)容，也是不斷完善國家公務(wù)員制度的客觀要求。 七公務(wù)員的培訓(xùn)制度 ?（ 1）公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。這是對新錄用人員的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān)、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員的培訓(xùn)，多在上崗前實(shí)施。 該原則的設(shè)計(jì)是兼顧職位與個(gè)人兩種因素的結(jié)果，也就是說，公務(wù)員的交流，既要考慮工作需要，也要關(guān)注公務(wù)員的個(gè)人實(shí)際。區(qū)分這類公務(wù)員，有利于激勵(lì)和約束一線執(zhí)法隊(duì)伍，更好地適應(yīng)社會(huì)管理與市場監(jiān)管的需要，更好地解決與決策、執(zhí)行、監(jiān)督協(xié)調(diào)的政府機(jī)構(gòu)改革原則相銜接。 五我國公務(wù)員分類制度的基本內(nèi)容 ? 公務(wù)員的等級序列。 四我國公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利 ? 參加培訓(xùn)。 ? 從對公務(wù)員的管理監(jiān)督來看，體現(xiàn)為實(shí)行監(jiān)督約束和激勵(lì)保障并重。 二我國公務(wù)員制度的實(shí)施 ? 第二階段是試行與建立時(shí)期 (19892022年 )。 而把政治任命的高級官員以外的政府部門所有公務(wù)員稱為“職業(yè)公務(wù)員” (career civilservice)，或者說是具備某些條件和因素、并具有專門知識與特別技能的專家或?qū)I(yè)者。 一公務(wù)員與公務(wù)員制度 ?一、公務(wù)員與公務(wù)員制度 ? 從現(xiàn)代意義上說， 公務(wù)員是指代表國家從事社會(huì)公共事務(wù)管理、行使國家行政權(quán)力、履行國家公務(wù)的公職人員。 ” ?國家公務(wù)員僅限于國家行政機(jī)關(guān)的工作人員。在此期間，《 國家公務(wù)員暫行條例 》 草案中的某些單項(xiàng)制度，如考試錄用制度、親屬回避制度、人事考核制度、人員培訓(xùn)制度等也在一些地方和部門試行并取得了明顯的效果。 四我國公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利 ? 忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令。 賦予公務(wù)員申訴和控告權(quán)，其目的在于維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，糾正機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的一些違法失職行為。第三，公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作經(jīng)歷 (主要包括任現(xiàn)職的時(shí)間和工作年限等資歷因素 )。 六公務(wù)員交流制度 ? 公務(wù)員交流制度的特點(diǎn) ： ? (1)形式的多樣性。 公務(wù)員的交流必須按照法定的條件、程序、要求和管理權(quán)限等進(jìn)行。 ? （ 4） 更新知識培訓(xùn) 。 ? 國家根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置以行政學(xué)院為主體的國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)，并對施教機(jī)構(gòu)是否具備國家公務(wù)員培訓(xùn)條件實(shí)行資格認(rèn)可制度。 八公務(wù)員考試錄用制度 ? （一）、公務(wù)員考試錄用的基本條件 ? 公務(wù)員錄用的積極條件 ? 我國 《 公務(wù)員法 》 第十一條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ? （ 1)具有中華人民共和國國籍； ? （ 2)年滿十八周歲； ? （ 3)擁護(hù)中華人民共和國憲法； ? （ 4)具有良好的品行； ? （ 5)具有正常履行職責(zé)的身體條件； ? （ 6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力； ? （ 7)法律規(guī)定的其他條件。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。 ? 專業(yè)科目考試的內(nèi)容是擬任職位所要求的專業(yè)知識和技能。原數(shù)列是一個(gè)等差數(shù)列，公差為 2，故應(yīng)選 C。 ? 例題：陽光：紫外線 ? A．電腦：輻射 8。 ? 申論材料通常涉及某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個(gè)方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來。故 C是正確答案。每道題先給出一個(gè)概念的定義，然后分別列出四種情況，要求應(yīng)試者嚴(yán)格依據(jù)定義選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。 ? 例題：英國著名的物理學(xué)家、化學(xué)家法拉第曾經(jīng)提出過關(guān)于電磁學(xué)說的基本理論．由于他不善表達(dá)，文字晦澀，又缺乏數(shù)學(xué)說明，所以當(dāng)法拉第首次提出電磁學(xué)理論時(shí)，并沒有多少人注意。 八公務(wù)員考試錄用制度 “B類”職位主要包括在中央、國家機(jī)關(guān)和中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)與中央垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī) 構(gòu)中從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作、對機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持的職位（如，某