【正文】 屬于哪種類型呢？實際上，在現(xiàn)實生活中，這四個維度的兩個方面您都會用到，只是其中的一個方面您用的更頻繁、更舒適，那么，這種使用最頻繁、最熟練、感覺最舒服的方式，即是您在這個維度上的偏好。1. 你首先需要知道的 MBTI性格測評的作用性格，又稱“人格”(Personality)，來源于拉丁文“Person”，原意是希臘戲劇中演員戴的面具。每個人都會有各自的偏好組合，有唯一的的性格類型。 注重隱私，只與少數(shù)人分享個人信息 通過客觀分析做決定 按計劃有條理的做事 您在工作中的性格優(yōu)勢 通過公平、合理、清晰和客觀的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和評估您的工作成績； 當(dāng)然，完整的職業(yè)生涯規(guī)劃包括自我認(rèn)知、環(huán)境認(rèn)知、確定職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展決策、制定計劃以及開展實際的行動等步驟。也就是說，什么樣的崗位特質(zhì)會讓您感受到真正的職業(yè)滿足。性格在方方面面影響到個體與環(huán)境的互動方式，從而成為一個人成長的有利或者不利條件。 重視結(jié)果 留心普遍和有象征的事物 聽的比說的多 性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適合于從事一定的職業(yè)，同時，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。在認(rèn)識性格類型之前，您需要知道以下幾點： 說的比聽的多 關(guān)注細(xì)節(jié)，喜歡描述 受獲得成就欲望的驅(qū)使情感型F（Feeling） 有玩的原則，先玩再工作 您在工作中的性格劣勢 讓您有決定權(quán)、較多的管理權(quán)和職責(zé)；并且您的觀點、意見和經(jīng)驗很受關(guān)注和重視。除了性格測評，我們還可以通過其他途徑，如自我探索、現(xiàn)實分析、他人評價和職業(yè)咨詢等，來全面、深入、準(zhǔn)確地把握個人性格。但影響職業(yè)決策的要素非常多，一般來說，不可能完全根據(jù)人格類型這一個方面，去選擇職業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展路徑，而要綜合考慮個人的職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)價值觀、職業(yè)能力以及外在的環(huán)境因素，在此基礎(chǔ)上做出衡量和決策。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合您的工作的綜合，但卻能夠向您展示您以前不曾考慮過的工作的可能性。 對不遵循工作程序和忽略重要細(xì)節(jié)的人有點不耐煩；對低效率的或者需要花很長時間才能完成的工作