【正文】 空間，讓學校在國家課程改革總目標下，根據(jù)師生的特點和需求，根據(jù)學校教育資源和學校傳統(tǒng)優(yōu)勢來確立本校獨特的辦學目標和策略，最終形成自己的辦學特色。課堂范圍不限于學校、教室，而是將“課堂”延伸到了學校以外的家庭、社區(qū)機構、社會生活場所以及大自然等，為學生的發(fā)展開辟了廣闊的空間。培訓項目皆巧妙結合了應試技能和學習綜合能力的培養(yǎng)，扎實的師資力量贏得了無窮的品牌魅力。盛世文航教育所倡導的1對4輔導模式也正是在這種需求下應運而生。 目前中小學培訓市場的競爭，只是虎狼大戰(zhàn)之前雙方的摩拳擦掌、積攢實力，只有局部的小摩擦，卻沒有真正的大沖突。5．2品牌形象為了樹立“盛世文航教育”品牌在消費者心目中的“品位、內(nèi)涵”形象，建議公司采用成果戰(zhàn)略，提升教學品質，以提高孩子成績這一明顯效果來證明和鞏固我教育品牌的優(yōu)勢地位。自2008年畢業(yè)，一直在學校教務管理上下功夫，得出一套行之有效的教務管理系統(tǒng)。市場部主任：卻麗莉，女，25歲。 ：盛世文航教育的員工是在公司附近的花園小區(qū)住宅樓。融入個性化教育經(jīng)營理念，根據(jù)個人能力及接受新事物的快慢來確定試用期的長短。（4） 帶班教師須負責課堂教學秩序，并維護室內(nèi)教學設備安全。注重教與學的結合，提高教學效果。（2）教師每學期應對學員家長進行24次電話回訪，每次電話回訪不少于3分鐘。下課時間終止前5分鐘內(nèi)下課者為早退：一類遲到者按50個負激勵／次處罰。）（4）教師所帶學生總成績進步人數(shù)（≥4人）達到75%以上者，給予50元/人獎勵。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣30元。如遇法定假期，工資將提前或推后發(fā)放。公立學校仍將繼續(xù)制度化教育和劃一性教育，以比較低的教育成本滿足社會教育公平性的需要，而民辦學校、私立學校和培訓機構將越來越傾向于向個性化教育方向發(fā)展，以滿足社會各種個性化的教育需求。強化服務意識。但有心人會發(fā)現(xiàn)，這些追隨者所請的老師，與先行者所請的老師簡直沒有多大區(qū)別。（4） 員工離職需填寫離職單，嚴格按離職程序審批方可結算工資。教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。8．2獎勵8．2．1學期獎勵：（1）因教師教學質量好，老生推薦的新生報名后，可至教務主管處登記，經(jīng)教務長審核后獎勵100元/人。8．1．2考勤辦法及獎懲教務處派專人負責管理考勤，前臺負責監(jiān)督，每月根據(jù)考勤記錄做出出勤統(tǒng)計，于每月3號前交學校財務部。（7） 實習教師（一期內(nèi)）每月聽課必須5次以上；初級教師每月聽課必須3次以上；聽課記錄由教務長統(tǒng)一監(jiān)督檢查，并將檢查結果形成《異常情況登記表》交至教務部存檔。（8）教師上課須要使用電子白板，要將課件的內(nèi)容和最新的教學要求緊密接軌。教案一般應包括：課題、教學目的及要求、教學方法、教學重難點、教具教學過程、版面設計和內(nèi)容以及結合教材對學生進行思想引導和教學環(huán)節(jié)的時間分配、作業(yè)布置。全勤獎專職教師每月各種考勤(行政考勤、教學考勤、教研考勤、會議考勤全部合格者獎100元。人性化和標準化的結合企業(yè)的人性化管理無疑加速了企業(yè)的利潤循環(huán)，然而在人本管理的背后，必須有整套標準化辦學流程，而盛世文航教育在短短幾年內(nèi)能成為鄂爾多斯市培訓行業(yè)的領頭羊，就在于人性化與標準化的出色結合。教務主任：尚嬌，女，26歲。從事個性化教育五年研究，形成屬于自己團隊的一套教學及營銷模式?！蓖蹩》逍ｉL說：盛世文航教育教育提倡個性化教育方式，不僅使孩子提高學習成績，更重要的是讓孩子的心理和心態(tài)更健康，教會孩子如何正確面對在青春期遇到的種種困惑，并幫助其樹立自信完善人格。大家知道，目前我國英語培訓市場的市場總值已接近300億元，可見這是一個發(fā)展十分迅猛、蘊含巨大商機的行業(yè)，而且相對于接近飽和的成人培訓市場而言，中小學生和幼兒英語培訓則成為未來市場發(fā)展主力軍，所以激烈的虎狼大戰(zhàn)在這里上演并不為奇，虎狼大戰(zhàn)本質上就是利益之爭！中國教育培訓產(chǎn)業(yè)市值空間非常巨大，2009 年整個中國教育培訓市場總值約為6800 億元，預計到2012 年這一數(shù)字將變成9600 億元，每年的復合增長率將達到12%。地球本是萬物之本，飛機是高科技的象征，書本是知識的體現(xiàn)。我們辦學新理念指導下的教育，適應當前的市場需求，應用前景廣闊，意義重大。開發(fā)課程的開放性體現(xiàn)在以下幾方面。盛世文航教育課程的開發(fā)更重視教師的發(fā)展，而不僅僅是課程文本的開發(fā)，課程開發(fā)只是一種手段，教師的發(fā)展才是真正的目的。教育培訓業(yè)，還是一座尚待開發(fā)的“富礦”。下設三名副校長，分別負責教學、教務、市場，實行副校長責任制。（1） 品牌形象為了樹立“盛世文航教育”品牌在消費者心目中的“品位、內(nèi)涵”形象，建議公司采用成果戰(zhàn)略，提升教學品質，以提高孩子成績這一明顯效果來證明和鞏固我教育品牌的優(yōu)勢地位。因為定價定天下是有道理的。糟粕當棄，精華當取，作為興國安邦的教育行業(yè)，我們理所當然擔當起讓廣大學生學到更多的知識，得到更多的道理的重任，這，不僅僅是為了民族的繁榮……公司注重短期目標和中長期目標的結合，短期目標是將位于鄂爾多斯市的盛世文航教育總部辦的有特色，一直保持引領同行業(yè)穩(wěn)步前進的地位。隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人們越來越重視教育，同時，終身學習也受到越來越多人的重視。我國現(xiàn)實條件下的教育發(fā)展之路，在競爭異常激烈的現(xiàn)在我國教育面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，實現(xiàn)科教興邦，繁榮經(jīng)濟，促進就業(yè)的偉大舉措，增加我國教育在全球的競爭力?！皣也豢赡苡姓?guī)的培訓教育機構，各個大學、中學，自己的培訓機構都是業(yè)余產(chǎn)業(yè)，不屬于自己，所以熱情不夠，培訓教育面向全國人，沒有學位問題，沒有資格問題，沒有審批和行政管理問題，培訓教育變成了中國教育的重大的補充。市場部駐點人員需要完成以下幾方面的工作：（1）通過全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場機會點，并有針對性地拿出市場提升方案；（2）搜集競爭品牌活動信息，捕獲市場消費需求結合行業(yè)發(fā)展趨勢提出新項目的開發(fā)思路；（3）指導市場做好終端標準化建設，推動市場健康穩(wěn)定發(fā)展；（4）有針對性地制定并組織實施促銷活動方案，對市場促銷、費用及政策的使用情況進行核查與落實，發(fā)現(xiàn)情況及時予以上報處理。這兩個地區(qū)分別都是經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)。正是因為這種“一考定終身”的考試機制決定了大多數(shù)學生的未來發(fā)展，所以，在課外輔導市場中，考試類的輔導機構，依舊有著巨大的市場空間?！耙粚σ弧薄熬沸“唷弊鳛檩o助班型，能夠滿足學生的個性化需求。2．4．2項目創(chuàng)新點本項目創(chuàng)新點是用真正的個性化標準來為學生的發(fā)展著想，我們個性化原則體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）自主性原則。學校在開發(fā)課程時，盡可能滿足不同地區(qū)、學校、學生的差異性，充分挖掘和利用當?shù)睾蛯W校的教育資源優(yōu)勢，盡量滿足學生的個性發(fā)展需要，力爭使開發(fā)課程的開發(fā)顯出特色。一對一課堂針對性較強，根據(jù)每位學生的學習情況，量身定制一套適合他的學習方案（一對一教室中家長也可坐在里面旁聽）在這樣針對性的補習下孩子的成績可以在短時間內(nèi)得到最大的提高，也會幫助他逐漸建立起良好的學習習慣，讓家長省心。教育培訓各類細分市場，包括從幼兒園早期教育到高等教育、職業(yè)教育、各類校外培訓、教育技術行業(yè)等市場都在以20%左右的速度快速增長。4．6．2（3）積極參加全市性大型行業(yè)會議、行業(yè)展覽會、社會公益活動及與各學校聯(lián)合舉辦多種形式的講座、公開課等，宣傳展示我盛世文航教育特色。行政部主任：秦力人力資源部長：胡占林，男，27歲，2010年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學包頭師范學院。為此，我們公司在管理上將以最大可能的提供高品質教學，高質量教學服務，最大限度創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益為目的，通過人本管理的系統(tǒng)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化。簽訂正式員工合同后崗位工資上調(diào)200元。因為盛世文航教育的中長期目標是打造全球性的教育服務企業(yè)，一切是人的服務，將我們的服務和教育的本質結合到極致。（2小時以上班，每節(jié)課55分鐘；，每節(jié)課40分鐘）。（1） 聽課教師應在上課前15分鐘進入教室，做好聽課記錄，準備好《課堂教學評價表》、《教師聽課記錄表》。（7）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現(xiàn)象，教師應及時打電話與家長溝通。8．1．5請假（1）上班時間出去辦公事，須經(jīng)領導批準，否則以早退處理。最佳建議獎： 2名第一名獎現(xiàn)金：300元第二名獎現(xiàn)金：200元評定條件為：年度內(nèi)對學校工作提出有實際促進的良好建議。（9） 作為學校專職教師，不得從事第二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學，否則每次違反應承擔5000元的違約責任，并要求立即終止此行為。培訓市場的辦學主體也由最初的學校和行業(yè)企業(yè)辦班，開始逐步擴大到社會力量、培訓公司或個人辦學等。簡單劃一的教育體制。項目研發(fā)中心人力資源不足，課程更新較慢。9．1．2預計中國培訓行業(yè)未來發(fā)展趨勢培訓機構品牌化，培訓項目綜合化，培訓課程個性化，培訓范圍國際化，培訓模式多元化，培訓手段多樣化，培訓服務增值化。（11）上班時間所有員工應佩戴學校統(tǒng)一的工作牌，違者扣除30元/次。精彩課堂獎：2名獎勵現(xiàn)金：500元優(yōu)秀工作人員：2名獎勵現(xiàn)金：500元8．3違紀行為的工資扣除（1） 員工首次違紀，校方將視其違紀性質給予酌情減免。（3）教師請假3天（含3天）以內(nèi)由教務長最終審批；請假3天以上由校長最終審批病假。（9）每學期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應做好充分的準備，提前通知家長參加。（3） 不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監(jiān)督后排學生認真聽講。（4）帶班班主任全權負責本班教學任務，帶班班主任必須在第二次課上熟悉每位學生的名字，英語課須給每個學生取英文名，上課點名、提問均應使用學生英文名稱。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容： 、教學地點、教師姓名、教學內(nèi)容及課次；、難點突破；； ； ；；； 。教師課時費：初級30元／小時，中級50元／小時高級70元／小時，講師100元／小時學歷補貼：?？粕?00元/月，本科生100元/月，研究生150元/月。其實，在西方服務營銷理論中，早就有一個對應的概念“服務利潤鏈”。在大四時自己開設輔導班，開始屬于自己的一次小的創(chuàng)業(yè)。（5）公司建立了自己的網(wǎng)站盛世文航教育網(wǎng)站：六、公司管理體系6．1公司性質有限責任公司6．2組織形式（組織框架圖）課程研發(fā)中心：設在鄂爾多斯盛世文航教育總部，該中心的主要成員如下表：姓名